面試 還有問題嗎
2022年1月24日 — 第一個類型的問題，就是任何與薪資福利的問題，例如: 我一年可以有幾天年假？我能拿到幾張股票？公司會提供員工什麼樣的訓練發展？在職進修，公司會補助我嗎？ ,2024年7月31日 — 延伸閱讀：用「懂問」完封面試！面對不同面試官，你該學會的13個提問 延伸閱讀：面試尾聲「還有問題想問嗎？」人資坦白說：謹記這前提，沒有問題不能問 ... ,2022年9月20日 — 為什麼面試官那麼愛問：「那你對我們公司還有什麼問題嗎？」 · 1. 想確認應徵者對於公司有沒有其他疑慮 · 2. 想知道應徵者在乎哪些事情 · 3. 想知道應徵者對這 ... ,當面試官問「還有什麼問題想問的嗎？」，回答「沒有」不僅無法加分，還錯過了調查公司內部與工作環境的機會。建議求職者可以準備4~5個與職缺相關的問題，把握提問的機會確認職 ... ,2023年11月7日 — 面試官通常會問你有沒有問題，或是你還有什麼事情想要補充或告訴我們，若沒問題，這時千萬不可以說沒有。,當面試官問「還有什麼問題想問的嗎？」，回答「沒有」不僅無法加分，還錯過了調查公司內部與工作環境的機會。建議求職者可以準備4～5個與職缺相關的問題，把握提問的機會 ... ,2024年6月25日 — 作者建議，在面試尾聲可以提出的3類問題為：了解職位和企業文化、展現個人抱負、詢問自己可改進之處。這些問題有助提高錄取率。 前陣子有一名網友在 ... ,2024年4月1日 — 第一個類型的問題，就是去提問，任何與公司薪資福利相關問題。例如: 我一年可以有幾天年假？我能拿到幾張股票？公司會提供員工什麼樣的訓練發展？在職 ... ,2023年6月21日 — 所以當你被問到這個問題，絕對不能說沒有，但通常在問問題前，人資會先花一點時間做公司介紹、理念、目標等，這時候要認真聽，不要問到重複的問題。
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「你還有什麼問題想問嗎？」面試最後一關絕不能說沒有！ ...
2022年1月24日 — 第一個類型的問題，就是任何與薪資福利的問題，例如: 我一年可以有幾天年假？我能拿到幾張股票？公司會提供員工什麼樣的訓練發展？在職進修，公司會補助我嗎？ https://www.1111.com.tw 揭密13道面試問題邏輯、回答範例技巧！教你面試問什麼更加分！
2024年7月31日 — 延伸閱讀：用「懂問」完封面試！面對不同面試官，你該學會的13個提問 延伸閱讀：面試尾聲「還有問題想問嗎？」人資坦白說：謹記這前提，沒有問題不能問 ... https://blog.104.com.tw 「你有什麼問題想問的嗎？」面試時到底該問什麼好？
2022年9月20日 — 為什麼面試官那麼愛問：「那你對我們公司還有什麼問題嗎？」 · 1. 想確認應徵者對於公司有沒有其他疑慮 · 2. 想知道應徵者在乎哪些事情 · 3. 想知道應徵者對這 ... https://www.darencademy.com 面試尾聲「還有什麼問題想問嗎？」，這樣回答最加分！
當面試官問「還有什麼問題想問的嗎？」，回答「沒有」不僅無法加分，還錯過了調查公司內部與工作環境的機會。建議求職者可以準備4~5個與職缺相關的問題，把握提問的機會確認職 ... https://guide.1111.com.tw 面試被問「還有什麼問題想問嗎」，回答沒有超吃虧！專家教 ...
2023年11月7日 — 面試官通常會問你有沒有問題，或是你還有什麼事情想要補充或告訴我們，若沒問題，這時千萬不可以說沒有。 https://www.storm.mg 找工作-- 面試尾聲「還有什麼問題想問嗎？」 - 求職秘笈
當面試官問「還有什麼問題想問的嗎？」，回答「沒有」不僅無法加分，還錯過了調查公司內部與工作環境的機會。建議求職者可以準備4～5個與職缺相關的問題，把握提問的機會 ... https://job.taiwanjobs.gov.tw 面試被問「有什麼問題想問？」，這樣答絕不會被視為好人才
2024年6月25日 — 作者建議，在面試尾聲可以提出的3類問題為：了解職位和企業文化、展現個人抱負、詢問自己可改進之處。這些問題有助提高錄取率。 前陣子有一名網友在 ... https://www.businessweekly.com 面試必殺題：你還有想問的嗎？前人資指5答案都行
2024年4月1日 — 第一個類型的問題，就是去提問，任何與公司薪資福利相關問題。例如: 我一年可以有幾天年假？我能拿到幾張股票？公司會提供員工什麼樣的訓練發展？在職 ... https://www.gvm.com.tw 面試尾聲的必考題：「你還有什麼問題嗎？」該怎麼問？
2023年6月21日 — 所以當你被問到這個問題，絕對不能說沒有，但通常在問問題前，人資會先花一點時間做公司介紹、理念、目標等，這時候要認真聽，不要問到重複的問題。 https://www.carewell.com.tw |