面試 必問 Dcard
2022年11月25日 — 這樣問可以得到改善建議，或是下一關的提示。 2. 請問我的履歷上有什麼亮點而得到面試機會？有些單純是看前公司招牌？有些是看自傳內容 ... ,2021年7月13日 — 1. 覺得今天自己的面試表現怎麼樣/還有哪些地方需要加強->這問題從面試官的回答大約能猜出自己面試會不會過 · 2. 未來工作遇到最大的困難或挑戰可能會是 ... ,2021年3月10日 — 我必問四個問題. 1.職缺開缺原因（了解是不是屎缺）. 2.部門人數跟結構（避免單打獨鬥，除非你喜歡當葉問一打十）. 3.工作實際內容，若錄取後，接下來會 ... ,2020年11月4日 — 一般而言，簡單說明一下前公司是做什麼的，自己是在哪個部門，職稱是什麼，主要負責什麼工作，有哪些相關成就或具體成績等等。盡量不要回答執行主管交辦任務等 ...,2024年2月23日 — 這個職缺是怎麼產生的？ 上一位離職原因？或是業務擴編. 福利有什麼？三節、年終、尾牙、體檢津貼. 六日或 ...,2024年5月1日 — 1、介紹您自己（自我介紹） · 2、您為什麼想在這裡工作？（應徵動機） · 3、您為什麼從上份工作離職？（離職原因） · 4、您有什麼優點？ · 5、您最大的缺點是什麼？/舉例 ...,2023年5月5日 — 我的建議是一定要問能展現你的專業和深度的問題，並有助於做決定。 1.依您所見，這份工作最大的挑戰是什麼？（能判斷自己的能力是否能解決公司的 ...,2024年3月29日 — 面試前，仔細想想自己有沒有什麼特質、專長、個人故事與經驗成果，是能夠大大呼應應徵職務的能力要求，或企業發展目標與困境的吧！ 比如：. 某間電商公司的產品 ... ,2023年11月8日 — 第一個是自我介紹，自我介紹的用意，其實是要讓面試官快速的了解你這個人，同時他也要評估你的口語的表達能力，自我介紹通常是放在最前面，用來評估你這個人的 ... ,2023年8月26日 — 在最後問到為什麼要錄取你時，應徵者A回答說自己参加了很多營隊、比賽跟社團，而且都擔任隊長、社長或各種幹部，所以證明自己肯學、耐操、有領導能力。應徵者 ...
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