零售業資歷架構課程
課程旨在為從事零售業的管理人員及前線員工提供一個全方位及有系統的專業 ... 或; 持資歷架構第三級別或以上過往資歷認可證書及通過入學面試或筆試; 或; 「課程 ... , 屈臣氏集團零售學院成立暨資歷架構認可資歷頒授典禮」今日假香港理工 ... 屬資歷架構第五級課程的公司，該課程同時為香港首個根據零售業《能力 ...,屈臣氏集團零售學院將致力繼續為員工提供一個持續進修的平台, 在取得專業 ... 理大企業發展院樂見屈臣氏集團由2013年至今發展及營辦資歷架構課程愈見成熟。 , 近年政府大力推動資歷架構，讓各行各業非大學畢業生，也可憑藉在職場上所積累的寶貴經驗獲得正式確認，建立其終身事業。有集團早前成立零售 ..., 資歷架構是一個七級的資歷制度，涵蓋學術、職業和持續教育界別的資歷。屈臣氏集團於2016年開辦「零售管理專業文憑（資歷架構第五級）」課程， ..., 教育局協助零售業推行資歷架構，旨在透過鼓勵持續進修、終身學習，提升從業員的能力水平，推動行業持續發展及專業化，吸引更多年輕人才入行， ...,過往資歷認可」以年資及相關工作經驗作為認可先決條件，各級要求如下： ... 第四級, 六年零售業年資（包括四年相關專項經驗）, 文件查證及評估 ... 在過渡期內，從業員可根據過往的相關工作經驗，申請確認資歷架構第一至三級的資歷而毋須接受評估。 ,能力為本」/「通用能力為本」課程 ... 零售業《能力標準說明》臚列了行業現在及未來發展所需的「能力標準」，它包含了269個「能力單元」， ... 職能範疇, 資歷架構級別, 總計. ,資歷架構提供客觀的標準，讓你掌握應徵者的能力水平。 ... 透過「過往資歷認可」機制，或修讀具資歷架構認可課程，從業員的技能、知識和相關工作經驗，可獲得業界 ... ,協會自2010年開始支持政府推廣零售業資歷架構，鼓勵零售從業員終身學習。 ... 僱主可因應僱員所達到的能力和級別，制訂相應的培訓課程，不單配合機構的需要，更 ...
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 零售業資歷架構課程 相關參考資料
專業證書 文憑| 香港零售管理協會
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近年政府大力推動資歷架構，讓各行各業非大學畢業生，也可憑藉在職場上所積累的寶貴經驗獲得正式確認，建立其終身事業。有集團早前成立零售 ... https://orientaldaily.on.cc 資歷架構課程為零售業增值- 東方日報
資歷架構是一個七級的資歷制度，涵蓋學術、職業和持續教育界別的資歷。屈臣氏集團於2016年開辦「零售管理專業文憑（資歷架構第五級）」課程， ... https://orientaldaily.on.cc 零售業- 主頁
教育局協助零售業推行資歷架構，旨在透過鼓勵持續進修、終身學習，提升從業員的能力水平，推動行業持續發展及專業化，吸引更多年輕人才入行， ... https://www.hkqf.gov.hk 零售業- 推行目的及年資要求
過往資歷認可」以年資及相關工作經驗作為認可先決條件，各級要求如下： ... 第四級, 六年零售業年資（包括四年相關專項經驗）, 文件查證及評估 ... 在過渡期內，從業員可根據過往的相關工作經驗，申請確認資歷架構第一至三級的資歷而毋須接受評估。 https://www.hkqf.gov.hk 零售業- 簡介
能力為本」/「通用能力為本」課程 ... 零售業《能力標準說明》臚列了行業現在及未來發展所需的「能力標準」，它包含了269個「能力單元」， ... 職能範疇, 資歷架構級別, 總計. https://www.hkqf.gov.hk 零售業- 資歷架構對行業的裨益
資歷架構提供客觀的標準，讓你掌握應徵者的能力水平。 ... 透過「過往資歷認可」機制，或修讀具資歷架構認可課程，從業員的技能、知識和相關工作經驗，可獲得業界 ... https://www.hkqf.gov.hk 零售業資歷架構| 香港零售管理協會
協會自2010年開始支持政府推廣零售業資歷架構，鼓勵零售從業員終身學習。 ... 僱主可因應僱員所達到的能力和級別，制訂相應的培訓課程，不單配合機構的需要，更 ... https://www.hkrma.org |