離職 複製公司資料
2.因為您與公司當初應有簽訂保密協定，該機密資料外洩就會造成公司損失，所以不論是您是出於故意或過失，皆必須負擔損害賠償的民事責任。若您有任何問題或需要相關協助， ... ,2023年11月29日 — 離職勞工將公司資料拷貝至隨身碟，除了違反妨害電腦使用罪，還會有什麼法律責任? 若將拷貝的資料洩漏給他人，可能違反營業秘密法第10條. ◎依營業秘密 ... ,A不服一審判決提出上訴，抗辯系爭資料不具秘密性、經濟價值，B公司亦無針對系爭資料採取合理保密措施，且A係過失將個人資料及公務資料一併複製至外接硬碟，離職後已將系爭 ... ,2023年9月1日 — 實務上勞工因為工作上的緣故，可能會持有公司所有的資產或資料，而這些資產或資料因為所有權是歸屬於公司，理論上在勞雇間終止契約後（不論終止原因為何） ... ,2020年9月21日 — ... 公司列入機密的財務報表及產品規格書、產品測試報告等資料複製帶走，遭起訴違反營業秘密法。公司會計人員、記帳士、會計師及律師，均可能接觸到公司 ... ,2021年6月4日 — 所以如果員工在離職時，擅自刪除公用電腦中因為工作所產出的資料，即是侵害公司對於檔案本身的所有權，有可能有刑法第359條無故刪除他人電磁紀錄罪的刑事 ... ,2014年1月16日 — 葉奇鑫律師表示，就算最後判決資料沒有被認定是營業祕密，離職帶走公司的資料檔案，或是實務上帶走紙本資料，都可能被告刑法第320條竊盜罪；如果是電子檔 ... ,2024年1月17日 — 根據法律諮詢網站相關資訊指出，離職員工任意刪除公司資料，必須負民事侵權損害賠償，及刑事妨害電腦使用罪責任。 民法部分：. 依民法第184條第一項前段 ... ,員工甲違反保密協定或競業禁止之約定，於離職前大量複製公司機密資料，離職後並攜出帶往他公司，是否構成背信罪？ 實務上台灣高等法院九十年上易字第2786號判決要旨 ... ,離職員工刪除公司電腦檔案之責任(楊世安法律所副理) ... 而其中較常發生的爭議，是員工認為該電磁紀錄之著作內容是自己在職期間所創作完成，則其離職時，將該電腦檔案複製帶離 ...
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 離職 複製公司資料 相關參考資料
離職前不小心拷貝到公司文件,律師您好
2.因為您與公司當初應有簽訂保密協定，該機密資料外洩就會造成公司損失，所以不論是您是出於故意或過失，皆必須負擔損害賠償的民事責任。若您有任何問題或需要相關協助， ... https://www.law110.com.tw 【隨身碟拷公司檔案，竟觸法!】林俞辰法務助理撰
2023年11月29日 — 離職勞工將公司資料拷貝至隨身碟，除了違反妨害電腦使用罪，還會有什麼法律責任? 若將拷貝的資料洩漏給他人，可能違反營業秘密法第10條. ◎依營業秘密 ... https://www.yuanxilaw.com.tw 員工離職時，重製因業務而知悉並持有之營業秘密
A不服一審判決提出上訴，抗辯系爭資料不具秘密性、經濟價值，B公司亦無針對系爭資料採取合理保密措施，且A係過失將個人資料及公務資料一併複製至外接硬碟，離職後已將系爭 ... https://www.tipo.gov.tw 勞工離職應「確實辦理交接」，避免惹上侵占之罪| 人資充電
2023年9月1日 — 實務上勞工因為工作上的緣故，可能會持有公司所有的資產或資料，而這些資產或資料因為所有權是歸屬於公司，理論上在勞雇間終止契約後（不論終止原因為何） ... https://vip.104.com.tw 離職帶走機密資料可能有刑事責任
2020年9月21日 — ... 公司列入機密的財務報表及產品規格書、產品測試報告等資料複製帶走，遭起訴違反營業秘密法。公司會計人員、記帳士、會計師及律師，均可能接觸到公司 ... https://www.angle.com.tw 離職時刪除公司電腦資料，可能觸犯妨害電腦使用罪！
2021年6月4日 — 所以如果員工在離職時，擅自刪除公用電腦中因為工作所產出的資料，即是侵害公司對於檔案本身的所有權，有可能有刑法第359條無故刪除他人電磁紀錄罪的刑事 ... https://www.legis-pedia.com 離職將檔案帶回家，算盜取公司機密嗎？
2014年1月16日 — 葉奇鑫律師表示，就算最後判決資料沒有被認定是營業祕密，離職帶走公司的資料檔案，或是實務上帶走紙本資料，都可能被告刑法第320條竊盜罪；如果是電子檔 ... https://www.managertoday.com.t 離職前刪除公司資料，可以嗎？韓男怒刪4000個檔案、重置網站
2024年1月17日 — 根據法律諮詢網站相關資訊指出，離職員工任意刪除公司資料，必須負民事侵權損害賠償，及刑事妨害電腦使用罪責任。 民法部分：. 依民法第184條第一項前段 ... https://blog.104.com.tw 員工甲違反保密協定或競業禁止之約定，於離職前大量複製 ...
員工甲違反保密協定或競業禁止之約定，於離職前大量複製公司機密資料，離職後並攜出帶往他公司，是否構成背信罪？ 實務上台灣高等法院九十年上易字第2786號判決要旨 ... https://www.rclaw.com.tw 智財情報∣ 台一國際智慧財產事務所
離職員工刪除公司電腦檔案之責任(楊世安法律所副理) ... 而其中較常發生的爭議，是員工認為該電磁紀錄之著作內容是自己在職期間所創作完成，則其離職時，將該電腦檔案複製帶離 ... https://www.taie.com.tw |