離職考量
2020年11月19日 — 離職者」期待舊東家能乾脆放手，彼此好聚好散，考量個人發展或（隱含）對公司不滿，做好離職的準備。 「主管」則期望一切如常，愈快速且愈 ... ,剛剛工作的時候，我有過一段時間天天都想離職，睡一覺，心情好點，再去上班。 ... 如何判斷你該不該離職，我們可以從整體報酬角度，細化為以下7個要素來考量 ... ,2020年12月28日 — 出社會後，我歷經三次以上離職經驗，決定離職的原因不外乎通勤太遠、工作缺乏變化或升遷無望等考量，即使決定離職的動機和所花費時間不 ... ,2018年2月7日 — 阿里巴巴集團創辦人馬雲曾說：「員工離職的理由林林總總，最真實的 ... 但礙於經濟或其他現實因素考量，或擔心自己之後找不到更好的工作， 不 ... ,2019年12月22日 — 社會新鮮人或剛工作沒多久的上班族，通常會希望進入知名企業或大家所認定的好公司上班。除了薪水高、福利好的外在條件很誘人外，很多人是 ... ,2019年12月9日 — 考量到背景、專業、知識領域，覺得除了目前這份工作外，不確定自己還能做什麼？如果拋開原本的專業和經歷，跳脫舒適圈跨到新的領域，又會 ... ,2020年12月15日 — 無論你經過再審慎的考量和仔細的盤點，轉換工作都仍是一個重大的決定。該怎麼提離職並沒有一套完美的SOP，依據你所處的職位、提出的時間 ... ,2018年12月2日 — 標籤: 換工作, 離職, 求職, 辭職, 人脈, 成就感, 上司, 老闆. ... 之中，很難看清到底該如何做決定，我建議你試試看將自己的擔憂與考量視覺化，這樣有 ... ,2020年4月6日 — 平心而論，若當我決定轉職考量主要因素是還有沒有成長發展空間？ 當然這很可能只是我個人主觀判斷如果與上司相處融洽(重點是你的主管不是個 ... ,這是因為換工作時會參雜很多考量，有些是拉力、有些是推力，但如果只有推力，你可能只會想要離職，不一定想要馬上找新工作；同樣地，如果只有拉力，推力 ...
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