雇主失業
Q:小美工作的A公司要搬到南部，小美不想跟隨過去工作，領了資遣費，向勞保局申請失業給付時，才發現雇主沒有幫她加保，小美因此領不到失業 ..., Q:小美工作的A公司要搬到南部，小美不想跟隨過去工作，領了資遣費，向勞保局申請失業給付時，才發現雇主沒有幫她加保，小美因此領不到失業 ..., 只要你有投保「勞工保險」（勞保），就同時受到「就業保險」的保障，失業 ... 非自願離職證明書，不論你是被開除還是自請離職，都要先向你的雇主索取。, 就業保險保障的是本國籍勞工，身為僱主的資方是不符失業給付申請資格的。但…公司的負責人只有一個，因此誰掛名當負責人，誰就不能辦失業 ...,運用僱用獎助措施，提高雇主僱用意願，協助弱勢失業勞工就業。 ... 服務機構辦理求才登記，僱用由公立就業服務機構經就業諮詢發給僱用獎助推介卡之失業勞工。 ,勞工因雇主「遷廠」而自行離職，可以申請就業保險失業給付嗎? ... 而離職之就業安全，並不以雇主資遣勞工或違反勞動契約等可歸責於雇主的離職事由為限，遷廠即為 ... ,為鼓勵雇主提供就業機會，僱用失業勞工，補實所需人力，勞動部勞動力發展署於今(18)日發布提高雇主僱用獎助標準，並自4月20日生效，依受僱勞工身分別，每月 ... ,本辦法獎助對象為僱用下列各款之一之本國籍失業勞工（以下簡稱失業勞工）之事業單位、團體或私立學校（以下簡稱雇主）： 一、失業期間連續達三個月以上者。 ,本辦法獎助對象為僱用下列各款之一之本國籍失業勞工（以下簡稱失業勞工）之事業單位、團體或私立學校（以下簡稱雇主）： 一、失業期間連續達三個月以上者。 , 失業給付，是向就業保險領，不是和勞保領。而就業保險的投保資格，限定為"受雇"勞工。雇主依法不能參加就業保險，沒有請領失業給付的可能。
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