郵局新人
有些比較資深的還不是一遇到行動郵局或網 路的事情都丟給年輕人，操作系統更新也不 願意學，說年紀大電腦比較差不會用，可... ,2019年12月7日 — 總結來說，試用期是奠定你在該局過的好或壞很重要的時期，因為你的態度積極、能隨時修正自己的錯誤、肯主動幫忙又不會逃避壽險，雖不是為了經理打的那道分數， ...,終於可以公開了這是約幾週前內外勤新人給我的資訊 #我只想告訴各位 只要自己夠好夠認真 不要自己承受不合理的壓力與對待 可以尋求奧援選擇你可以相信 ... ,2024年1月8日 — 待到一個經理很難相處的局，每天都在催新人催所有人，遇到不熟業務也找不到有空的人可以教，要求新人講保險，威脅新人，第一次做的業務會被說做太慢， ... ,2017年4月1日 — 我也是新人，今年才進局以我主觀角度來發文可能不盡客觀......但也是有些話想問問看首先就是郵局的人事處理感覺很亂例如各地進用每年度考生的速度落差 ... ,如同所有工作一樣，一開始都是一張白紙進去學習，但在持續努力過了一年之後，現在的我也成為了能夠獨當一面帶新人的前輩。 郵局就像是一個團隊，每位同仁業務上都會 ... ,2024年5月2日 — 一位剛進入郵局任職4個月就離職的男子近日分享，郵局存在兩大原因讓他決定離職，一是完全沒有教育訓練，上工沒幾天就要求新人自己開一個櫃台當班，二是奧客一 ... ,一、工作認真負責，雖擔任繁重投遞區段均能全力以赴，順利圓滿達成任務。 二、樂於協助新進同仁投遞技巧與克服工作心理障礙，凝聚新人向心力，落實郵政夥伴制度，足堪同仁表率。 ,2018年12月9日 — 新人比較可憐一點，剛進局的時候，局方通常會來不及完成內部作業，所以你第一個月的薪水會跟著第二個月一起發給你。比如說我當年是8/27進局，那我9月的薪水，是 ... ,2019年2月13日 — 大家好，我是107年放榜那梯次的新進人員在進來郵局之前就是只有領錢才會用金融卡去ATM領，偶爾寄個掛號信幾乎不會到郵局裡面辦事情的1月初才剛進到郵局 ...
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2019年12月7日 — 總結來說，試用期是奠定你在該局過的好或壞很重要的時期，因為你的態度積極、能隨時修正自己的錯誤、肯主動幫忙又不會逃避壽險，雖不是為了經理打的那道分數， ... https://www.dcard.tw 郵局郵政全民開講| 終於可以公開了這是約幾週前內外勤新人 ...
終於可以公開了這是約幾週前內外勤新人給我的資訊 #我只想告訴各位 只要自己夠好夠認真 不要自己承受不合理的壓力與對待 可以尋求奧援選擇你可以相信 ... https://m.facebook.com 郵局新人好想辭職… - 心情板
2024年1月8日 — 待到一個經理很難相處的局，每天都在催新人催所有人，遇到不熟業務也找不到有空的人可以教，要求新人講保險，威脅新人，第一次做的業務會被說做太慢， ... https://www.dcard.tw Re: [內部] 郵局的環境是不是對新人很不友善- 看板Post
2017年4月1日 — 我也是新人，今年才進局以我主觀角度來發文可能不盡客觀......但也是有些話想問問看首先就是郵局的人事處理感覺很亂例如各地進用每年度考生的速度落差 ... https://www.ptt.cc 開啟職場新視界－中華郵政櫃台業務│公務員新鮮事
如同所有工作一樣，一開始都是一張白紙進去學習，但在持續努力過了一年之後，現在的我也成為了能夠獨當一面帶新人的前輩。 郵局就像是一個團隊，每位同仁業務上都會 ... https://www.cek.com.tw 郵局做4個月離職！他崩潰喊「這輩子不再考國營」 內行人曝 ...
2024年5月2日 — 一位剛進入郵局任職4個月就離職的男子近日分享，郵局存在兩大原因讓他決定離職，一是完全沒有教育訓練，上工沒幾天就要求新人自己開一個櫃台當班，二是奧客一 ... https://tw.news.yahoo.com 訊息中心- 外勤優良人員
一、工作認真負責，雖擔任繁重投遞區段均能全力以赴，順利圓滿達成任務。 二、樂於協助新進同仁投遞技巧與克服工作心理障礙，凝聚新人向心力，落實郵政夥伴制度，足堪同仁表率。 https://www.post.gov.tw 郵局工作經驗分享 - 閒話家常- 痞客邦
2018年12月9日 — 新人比較可憐一點，剛進局的時候，局方通常會來不及完成內部作業，所以你第一個月的薪水會跟著第二個月一起發給你。比如說我當年是8/27進局，那我9月的薪水，是 ... https://billy77111.pixnet.net 新人內勤的上手速度- 看板Post - 批踢踢實業坊
2019年2月13日 — 大家好，我是107年放榜那梯次的新進人員在進來郵局之前就是只有領錢才會用金融卡去ATM領，偶爾寄個掛號信幾乎不會到郵局裡面辦事情的1月初才剛進到郵局 ... https://www.ptt.cc |