違反 勞 基法 案例
南市勞工局去年裁罰違反勞基法及職安法業者，罰金總計逾3千萬，前5名包括加班費未依規定給付等，今年將優先加強宣導。南市勞工局今公布去年違反勞基法及 ... ,本區提供勞工查詢各縣市政府公布違反勞動基準法、性別工作平等法等勞動法令之事業單位或事業主之名稱、負責人姓名名單。 違反勞動法令事業單位（雇主）查詢 ... ,A公司因未置備勞工名卡、工資清冊及出勤紀錄，分別違反勞基法第7條、第23條第2項及第30條第6項規定。 9. 工資給付應遵守的原則. 10. 通貨給付. 全額給付. 定期 ... ,例1：乙公司因未經勞工同意將. 休假日與其他工作日對調且未加. 倍發給工資，違反勞基法第39. 條規定。 例2：乙公司每年固定給勞工7. 天特休，未依年資計給。 第 ... ,依據勞動基準法第21條第1項規定，工資雖得由勞雇雙方議定，但不得低於基本 ... 而且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰 ... ,案例：請所屬員工超時工作…等違反勞基法之行為，罰及行為人。 分析：「勞動基準法」第81條第1項規定「法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他 ... ,勞工QA案例 · 民眾關注焦點 · 數位媒體 · 活動花絮 ... 1, 109年第12次違反勞動基準法事業單位名單(110年1月20日公布), 110-01-20, 一般檢查, 398. 2, 109年第11次 ... ,又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。 縣市/單位別. 請選擇 ... ,勞動基準法第79條第1項第1款規定，違反同法第24條給付加班費的企業可以處新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰，而同法第80條之1第1項規定，行政機關可以 ... ,依據勞動基準法第24條第1項第1款、第2款等規定，雇主延長勞工工作時間者， ... 而且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰 ...
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