軟體工程師未來發展
2024年7月19日 — 除了單純會寫程式,更是那些專業知識、經驗、洞見讓你有能力評估風險並且say no,能為公司省下大量成本與風險,也是邁向資深工程師的其中一個重要軟實力。,2023年3月25日 — 研究報告更發現在後疫情時代,遠端工作可以讓工程師團隊減少通勤的疲累,甚至可以有效提升工作效率,大多數產業持續維持遠端模式,讓工程師可以更專注用開發。,2023年8月25日 — LinkedIn 認為,軟體工程師可運用人際技能關鍵領域,會是「與業務和非技術受眾更有效溝通」。 隨著AI 讓更多工作自動化成為可能,軟技能愈來愈重要。,2024年7月17日 — [職涯發展] 什麼是軟體工程師?價值為何?未來在哪? [專業能力] 技術百百種,該培養什麼?如何執行? [溝通能力] 如何在五分鐘內把自己的計畫/成果說 ...,2024年8月30日 — 而Junior 和Senior 工程師的影響力順序恰好反過來,越Junior 的工程師越貼近開發交付,然後漸漸往系統設計、需求收斂靠攏,從貼近產品(Solution),到貼近產品 ...,2023年12月3日 — 3. 穩定性vs. 成長:待滿兩年確實有穩定性上的優勢,但若新的機會對你的職業發展更有幫助,或許值得提前轉職。這也與企業標準有關,有些企業可能更看重穩定性, ...,2023年8月17日 — 資訊產業的變化日新月異,身為軟體工程師更需要不斷學習新工具和更新自己的技能,才能不被這個市場淘汰!技術可以靠大量練習以及經驗累積來達到爐火純青的 ...,2024年3月15日 — 企業僱用一位軟體工程師,看重的是其產業經驗與企業需求的契合度,如果只會寫程式,可取代性將會非常高。例如,平時就會經營社群平臺、很瞭解平臺廣告的設計和 ... ,2024年6月4日 — 持續學習新技術,保持市場需求。 3 年紀不應成為限制,經驗反而更顯價值。考慮參與開源專案,增加您的曝光率並提升技能。 4 多元產業經驗增加您的競爭力與 ...,2023年2月13日 — 根據美國勞工統計局 的研究,到2030 年,軟體開發人員職位將增加22%。 考慮到所有職業(包括技術和非技術)的平均成長率僅為8%,很容易得出這樣的結論: ...
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2024 年軟體工程師的價值是什麼?會不會被AI 取代?
2024年7月19日 — 除了單純會寫程式,更是那些專業知識、經驗、洞見讓你有能力評估風險並且say no,能為公司省下大量成本與風險,也是邁向資深工程師的其中一個重要軟實力。 https://medium.com 軟體工程師的未來發展趨勢
2023年3月25日 — 研究報告更發現在後疫情時代,遠端工作可以讓工程師團隊減少通勤的疲累,甚至可以有效提升工作效率,大多數產業持續維持遠端模式,讓工程師可以更專注用開發。 https://5xcampus.com LinkedIn:軟體工程師技能AI 取代率最高!最不容易被取代的 ...
2023年8月25日 — LinkedIn 認為,軟體工程師可運用人際技能關鍵領域,會是「與業務和非技術受眾更有效溝通」。 隨著AI 讓更多工作自動化成為可能,軟技能愈來愈重要。 https://www.managertoday.com.t 反思系列— 軟體工程師的價值、影響力與職涯發展
2024年7月17日 — [職涯發展] 什麼是軟體工程師?價值為何?未來在哪? [專業能力] 技術百百種,該培養什麼?如何執行? [溝通能力] 如何在五分鐘內把自己的計畫/成果說 ... https://oldmo860617.medium.com 2024 年的軟體工程師的價值是什麼?會被取代嗎?
2024年8月30日 — 而Junior 和Senior 工程師的影響力順序恰好反過來,越Junior 的工程師越貼近開發交付,然後漸漸往系統設計、需求收斂靠攏,從貼近產品(Solution),到貼近產品 ... https://www.1111.com.tw [年後轉職]初階軟體工程師的迷茫,懇請各路大神給點意見
2023年12月3日 — 3. 穩定性vs. 成長:待滿兩年確實有穩定性上的優勢,但若新的機會對你的職業發展更有幫助,或許值得提前轉職。這也與企業標準有關,有些企業可能更看重穩定性, ... https://giver.104.com.tw 軟體工程師的未來發展趨勢-五倍學院的企業網誌 - Yourator
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