跨國企業文化衝突
所謂文化衝突，並非是到跨國併購才出現的詞語，一國之內不同區域的企業，甚至同一企業不同的部門之間也會產生文化衝突，也會出現在企業之外 ...,文化衝突（Corporate culture conflict）所謂文化衝突是指不同形態的文化或者文化要素之間相互對立,相互排斥的過程,它既指跨國企業在他國經營時與東道國的文化 ... , 問題：公司文化的衝突，會破壞這件跨國合併案嗎？以下，五位專家將 ... 兩家企業文化明顯不同的國內公司要合併，就已經相當困難了。跨國合併的 ..., 我在外商跨國企業服務三十年，在台灣跨國企業也服務了五年，而我又是台灣土生土長受教育的專業經理人，但經常與西方和華人企業的經理人來往 ..., 跨国公司经营中因母文化、各自企业文化的差异，冲突是显而易见的， 它对1+1＞2 的合成效应有相当大的制约作用， 因此， 跨国公司的文化整合就 ..., 跨國企業經營者在經營活動中，不僅要解決組織結構，資金投入，投資收益等問題，還要解決文化差異因文化差異而產生的各種矛盾和衝突。企業所 ...,跨文化衝突與跨文化管理. 文化管理是現代管理的理性選擇。經濟全球化帶來了企業的跨國經營，因而引發了跨文化管理問題 ... , 跨文化衝突與跨文化管理. 文化管理是現代管理的理性選擇。經濟全球化帶來了企業的跨國經營，因而引發了跨文化管理問題。人力資源的跨文化管理 ...,跨文化衝突是指不同形態的文化或者文化要素之間相互對立、相互排斥的過程，它即指跨國企業在他國經營時與東道國的文化觀念不同而產生的衝突，又包含了在一個 ... , 在獲得資源、開拓市場、獲取技術、品牌建設等動機的驅使下，諸多中國企業通過跨國併購來實現自己的國際化戰略。
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