資訊不對稱文憑
在勞動市場上，廠商常利用教育文憑來判斷生產力高低，以篩選出合適員工。這種市場傳訊機制，是為了解決何種訊息不對稱問題？ (A)道德危險（moral hazard） (B)反 ... , 下列關於市場訊號模型（market-signaling model）之敘述，何者錯誤？ (A)雇員之大學文憑有助於傳達他的潛在工作能力. (B) ...,資訊不對稱必定導致資訊擁有方為牟取自身更大的利益使另一方的利益受到損害，這種行為在 ... 一個有大學文憑的人可以向僱主提供一種能夠證明其有能力的信號。 ,在這裡,斯賓塞提出了一個所謂的“獲得成本”概念,他舉例說,對於用人單位而言,應聘者如果具有越難獲得的學歷就越具可信度,比如說擁有哈佛文憑應聘者的才能,就比一般 ... ,... 真正能力一無所知，但有大學文憑者卻傳遞了一個「訊號」給雇主：既然能在大學讀到畢業，那麼在職場上，他至少具備一些基本的能力。 這是因為資訊不對稱的落差。 , 經濟學家喬治阿卡洛夫(GerogeAkerlof)於1970年發表資訊不對稱之 ... 通膨」（degree inflation），大學文憑不再是反映個人能力的良好指標，也是 ..., 通常，資訊不對稱容易造成事後的「道德危害」(Moral Hazard)、事前的「逆選擇」(Adverse Selection)與「尋租」(Rent Seeking)的行為，新聞案例中利用空 ..., 當市場存在不對稱資訊時，消費者會花比較多的時間詢價。當產品 ... 如果能力高者與能力低者取得高中文憑的成本相同，廠商無法事先分辨兩群勞工., 這是因為資訊不對稱的落差。就算你學富五車、才高八斗，但畢竟口說無憑，老闆怎知你是曠世奇才還是繡花枕頭？斯賓塞的理論是：如果你真的是 ...
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資訊不對稱必定導致資訊擁有方為牟取自身更大的利益使另一方的利益受到損害，這種行為在 ... 一個有大學文憑的人可以向僱主提供一種能夠證明其有能力的信號。 http://big5.china.com.cn 信息不對稱理論- MBA智库百科
在這裡,斯賓塞提出了一個所謂的“獲得成本”概念,他舉例說,對於用人單位而言,應聘者如果具有越難獲得的學歷就越具可信度,比如說擁有哈佛文憑應聘者的才能,就比一般 ... https://wiki.mbalib.com 商業周刊-- 經濟達人-- 看所有問題
... 真正能力一無所知，但有大學文憑者卻傳遞了一個「訊號」給雇主：既然能在大學讀到畢業，那麼在職場上，他至少具備一些基本的能力。 這是因為資訊不對稱的落差。 http://bw.businessweekly.com.t 建立職能基準解決產學落差| 產業綜合| 產經| 聯合新聞網
經濟學家喬治阿卡洛夫(GerogeAkerlof)於1970年發表資訊不對稱之 ... 通膨」（degree inflation），大學文憑不再是反映個人能力的良好指標，也是 ... https://udn.com 白話「資訊不對稱」下的經濟行為| 方格子
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當市場存在不對稱資訊時，消費者會花比較多的時間詢價。當產品 ... 如果能力高者與能力低者取得高中文憑的成本相同，廠商無法事先分辨兩群勞工. http://rs2.ocu.edu.tw 經濟達人：大學的文憑到底有沒有用? @ 峰言峰語:: 痞客邦::
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