資歷架構主要功能

2023年7月14日 — RPL是採認個人在先前學習所發展出的技能和才能之程序，先前學習包括正規和非正規學習，以及工作經驗和志願服務。通過特定單元的RPL，當事人可以獲得證書或 ...,教育局設立資歷架構之主要目的是提供一個鼓勵及促進持續進修，終身學習的平台，以提升香港工作人口的技能及競爭力。上述目標將透過以下途徑實現：. ,貳、主要功能. 資歷架構認可的資歷分為不同級別，以反映其學習的深度及複雜程度。2012 年. 10 月，教育局局長宣布在資歷架構下推出資歷名銜計劃及資歷學分。資歷名銜. 反映 ... ,2021年9月29日 — 目前規劃臺灣資歷架構草案為自後中等教育（post-secondary education）之8層級架構，對應的學位、文憑類型如表二所示。臺灣資歷架構草案以學習成效為主要 ... ,資歷架構是一個七級的資歷級別制度，涵蓋學術、職業專才及持續教育及培訓界別的資歷。最重要的是，在資歷架構下有一個嚴格的質素保證制度。所有獲資歷架構認可的資歷均經過 ... ,... 主要範疇勾劃進修及就業進階路線圖。每個範疇的職業資歷階梯內均列出其主要工作崗位，以及每一工作崗位所需要的能力要求，並對應《能力標準說明》的內容，組合成「職業 ... ,香港資歷架構（QF）正是一個客觀的制度，協助有志者挑選具質素保證的課程，人才更可依照階梯拾級而上，根據學歷及工作經驗，朝目標進修，省時有效率。QF提供了一個清晰、 ... ,資歷架構的好處及其認可資歷的特徵. 政策目的. 香港特別行政區政府教育局設立資歷架構之主要目的是提供一個鼓勵及促進終身學習的平台，以提升香港工作人口的技能及競爭力。 ,資歷架構（QF）於2008年展開，主要目的是提供一個鼓勵及促進終身學習的平台，以提升香港工作人口的技能及競爭力。資歷架構是個共有七級的資歷級別制度，涵蓋學術、職業專才及持續教育及培訓等不同界別。所有資歷架構認可的資歷皆通過質素保證，並按照客觀及明確的標準去釐定其級別。

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主頁| 資歷架構

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淺談香港資歷架構之發展

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資歷架構

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資歷架構的應用

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關於香港資歷架構

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