試用期沒過失業補助
換了新工作,9/21開始上班,試用期三個月,今天公司把我叫去,以不適任為由,做到今天為止,也當場把10/1~10/15的薪水給我.然後,還跟我說,如果勞保局有打來問,為什麼加保又退保,叫我跟勞保局說,是我自己不適應... , 服務證明不是離職證明如果雇主堅持不開離職證明您只能用勞資爭議的方式辦失業給付您必須請勞工局協助請記得勞資爭議協調申請事由一定要註明非自願離職證明及資遣費申請只要經由勞工局蓋章後你就能拿到就服站申請失業給付 2009-03-10 13:49:12 補充： 勞基法11條沒有第一項，它只有五款，用勞基法11條 ...,試用不合格可要求資遣費~ 至於是否符合申領失業給付~ 就業保險法第11條規定失業給付：被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內，保險年資合計滿一年以上，具有工作能力及繼續工作意願，向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記之日起十四日內仍無法推介就業或安排職業訓練。 ... 試用期沒過不屬於非自願離職喔~! ,工作45天，若1個月平均工資為27600，可得資遣費27600*0.5*(45/365)=1701元。 平均工資：工作未滿6個月者，為工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得金額。 你要向公司拿非自願離職證明，若有下列各種情形者得請領失業給付： 1.具有工作能力及繼續工作意願。 2.至離職退保當日前3年內，就業保險年資合計滿1年以上者( ... ,這種情況勞工局也沒辦法幫忙，因為公司也沒違法。 後來進了公司，趁空檔我就直接去找主管提了非自願離職證明， 主管說他問過人資，沒辦法開，因為我試用期沒過， 而且當初進來的時候我有簽試用期沒過當作自願離職之類的 ... 而且萬一之後我一直都找不到工作，這張證明至少還可以幫我申請失業補助什麼的。 ,各位年薪百萬的各位大大好小弟目前在某家半導體廠任職目前被告知要在過年前離職(已滿三個月,但是試用期未簽過) 之前有在別家公司有工作經驗(超過一年) 如果說因為試用期不過離職這樣可以申請失業補助金嗎? 麻煩各位大大解答謝謝-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.85.42 ※ 文章網址: ... ,推master0101: 如果試用期3個月資遣費才多少而已...10/06 11:00. → chris1281: 繼續上班，要求給資遣10/06 11:02. → diablos: 基本上沒過試用期幾乎每家台廠都會要你自動請辭台灣工10/06 11:13. → diablos: 作 .... 推hsiung9: 問題不是在於資遣費，而是失業補助，當然你要和之前公司 10/06 15:54. → hsiung9: ... ,我的三個月試用期剛好是到上禮拜，我本來以為應該是通過了， 不過沒想到隔了一周，星期一的時候， 主管把我叫過去，告訴我試用期沒過，公司方面經過各種 ... 他們不會想多付一筆錢給"不適任"的員工="= 不過如果沒有"非自願離職證明"，之後萬一都找不到工作， 無法申領失業補助或其他補助，對我的權益滿虧的耶. ,1.如果適用期被資遣....可以跟勞工局申請失業補助麻..還是說因為是試用期..所以也算自願離職...(職場甘苦談第1頁) , symeng: 順便領失業給付(如果有的話) 10/06 19:52. → symeng: 另外說三個月沒有資遣費的要不要看過勞基法再來說謊 10/06 19:53. 推RBC54321: 所以有些人沒這種概念真以為什麼"適用期"沒過就不是 10/06 19:59. → RBC54321: 是正式員工沒資遣費之類的 10/06 20:00. 推aadsl: 試用期過要不就資遣要不就延長 ...
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換了新工作,9/21開始上班,試用期三個月,今天公司把我叫去,以不適任為由,做到今天為止,也當場把10/1~10/15的薪水給我.然後,還跟我說,如果勞保局有打來問,為什麼加保又退保,叫我跟勞保局說,是我自己不適應... https://forum.babyhome.com.tw 未滿試用期,但公司解除試用,是否可向公司要非自願離職證明| Yahoo奇摩知識+
服務證明不是離職證明如果雇主堅持不開離職證明您只能用勞資爭議的方式辦失業給付您必須請勞工局協助請記得勞資爭議協調申請事由一定要註明非自願離職證明及資遣費申請只要經由勞工局蓋章後你就能拿到就服站申請失業給付 2009-03-10 13:49:12 補充： 勞基法11條沒有第一項，它只有五款，用勞基法11條 ... https://tw.answers.yahoo.com 試用期不過可以領失業補助嗎| Yahoo奇摩知識+
試用不合格可要求資遣費~ 至於是否符合申領失業給付~ 就業保險法第11條規定失業給付：被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內，保險年資合計滿一年以上，具有工作能力及繼續工作意願，向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記之日起十四日內仍無法推介就業或安排職業訓練。 ... 試用期沒過不屬於非自願離職喔~! https://tw.answers.yahoo.com 試用期的資遣費與失業補助的申請| Yahoo奇摩知識+
工作45天，若1個月平均工資為27600，可得資遣費27600*0.5*(45/365)=1701元。 平均工資：工作未滿6個月者，為工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得金額。 你要向公司拿非自願離職證明，若有下列各種情形者得請領失業給付： 1.具有工作能力及繼續工作意願。 2.至離職退保當日前3年內，就業保險年資合計滿1年以上者( ... https://tw.answers.yahoo.com Re: [問題] 試用期不通過，如果公司不給非自願離職? - 看板Salary - 批 ...
這種情況勞工局也沒辦法幫忙，因為公司也沒違法。 後來進了公司，趁空檔我就直接去找主管提了非自願離職證明， 主管說他問過人資，沒辦法開，因為我試用期沒過， 而且當初進來的時候我有簽試用期沒過當作自願離職之類的 ... 而且萬一之後我一直都找不到工作，這張證明至少還可以幫我申請失業補助什麼的。 https://www.ptt.cc [請益] 試用期沒有過可否領失業補助問題- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊
各位年薪百萬的各位大大好小弟目前在某家半導體廠任職目前被告知要在過年前離職(已滿三個月,但是試用期未簽過) 之前有在別家公司有工作經驗(超過一年) 如果說因為試用期不過離職這樣可以申請失業補助金嗎? 麻煩各位大大解答謝謝-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.85.42 ※ 文章網址: ... https://www.ptt.cc [請益] 試用期後不任用，要求自行申請離職手續- 看板Tech_Job - 批踢踢 ...
推master0101: 如果試用期3個月資遣費才多少而已...10/06 11:00. → chris1281: 繼續上班，要求給資遣10/06 11:02. → diablos: 基本上沒過試用期幾乎每家台廠都會要你自動請辭台灣工10/06 11:13. → diablos: 作 .... 推hsiung9: 問題不是在於資遣費，而是失業補助，當然你要和之前公司 10/06 15:54. → ... https://www.ptt.cc [問題] 試用期不通過，如果公司不給非自願離職? - 看板Salary - 批踢踢 ...
我的三個月試用期剛好是到上禮拜，我本來以為應該是通過了， 不過沒想到隔了一周，星期一的時候， 主管把我叫過去，告訴我試用期沒過，公司方面經過各種 ... 他們不會想多付一筆錢給"不適任"的員工="= 不過如果沒有"非自願離職證明"，之後萬一都找不到工作， 無法申領失業補助或其他補助，對我的權益滿虧的耶. https://www.ptt.cc 職場甘苦談- 想問一個問題試用期被資遣- 生活討論區- Mobile01
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symeng: 順便領失業給付(如果有的話) 10/06 19:52. → symeng: 另外說三個月沒有資遣費的要不要看過勞基法再來說謊 10/06 19:53. 推RBC54321: 所以有些人沒這種概念真以為什麼"適用期"沒過就不是 10/06 19:59. → RBC54321: 是正式員工沒資遣費之類的 10/06 20:00. 推aadsl: 試用期過要不就資遣... https://btrend.amassly.com |