薪資面議 檢舉
對啊，因為您網頁上寫的薪資面議，那麼最低薪應該就有四萬呀~」 ... 畢竟已經算是違法了吧???????????? 可是我沒有錄影錄音，沒有證據能檢舉嗎？, 新北市勞工局表示，日前接獲民眾檢舉，有保全公司應徵保全員時，職缺資訊顯示「薪資面議」，但民眾詢問後發現日薪僅千元，換算月薪也才3萬多 ..., 新北市勞工局日前接獲民眾檢舉，應徵保全員時，職缺資訊寫「薪資 ... 為避免雇主以薪資面議方式隱藏低薪資訊，就業服務法從107年11月30日 ..., , 如果雇主徵才時未標示薪資，只寫「依公司規定」，官員說，依規定，薪資 ... 廣告，寫明面試日期等資料，向各地方政府檢舉，查證屬實就會開罰。 ... 例如若標示「薪資面議」，但是面試時才說提供的薪資是3.5萬元，就是違法。, 薪資「面議」是多少？月薪低於4萬不是禁止寫「薪資面議」嗎？ ... 間保全公司被民眾檢舉「每月薪水3萬多元，加上加班費才能勉強到4萬元」， ..., 有間保全公司徵保全員，刊登職缺寫「薪資面議」，卻被民眾檢舉；保全公司表示「每月薪水3萬多元，加上加班費可到4萬元」，認為薪資待遇寫 ..., ... 又已累積10幾件檢舉，不過經輔導後雇主都配合改善並未開罰。勞動局長陳信瑜提醒，薪資若未達4萬元「薪資面議」，違者最高可罰30萬元。, 新北市勞工局日前接獲民眾檢舉，應徵保全員時，職缺資訊寫「薪資面議」，但詢問後發現日薪僅千元，換算月薪才3萬多元，質疑違反就業服務法 ..., 勞動部強調，若僱主標示薪資面議最後卻給薪低於4萬元，就構成 ... 僱主招募時薪資未揭露，求職者去面試時才發現薪資低於4萬元，要檢舉需檢附 ...
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勞動部強調，若僱主標示薪資面議最後卻給薪低於4萬元，就構成 ... 僱主招募時薪資未揭露，求職者去面試時才發現薪資低於4萬元，要檢舉需檢附 ... https://tw.appledaily.com |