舊制勞工退休金計算
,適用勞動基準法退休金制度年資之退休金，依所填受僱日、適用日、平均工資等結果估算。 2. 「事業單位適用勞動基準法之日」係指經本部指定適用勞動基準法之日，如有勞動基準法適用日期疑問，參閱聯結(1)，或電洽本部免付費電話0800085151諮詢。(因退休金分段計算，故「事業單位適用勞動基準法之日」至為重要。) 3. 依現行勞動 ... ,本退休金試算系統僅適用具有勞動基準法（舊制）工作年資之勞工，其退休金之計算標準，依勞動基準法第55條規定辦理，有關勞工退休金條例（新制）試算之相關資訊，請至勞保局網站查詢。 ,勞動基準法（勞退舊制）課予雇主應給付勞工退休金之義務，由雇主依勞工每月薪資總額2%~15%按月提撥到勞工退休準備金專戶中。此帳戶專款專用，所有權屬於雇主，並由臺灣銀行（信託部）辦理該基金收支、保管及運用。當勞工符合退休條件向雇主請領退休金時，雇主可由勞工退休準備金專戶中支付。 勞工退休金條例94年7月1日 ... ,勞退舊制試算軟體. 「勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制)」：適用勞動基準法退休金制度年資之退休金，依所填受僱日、適用日、平均工資等估算；估算結果僅供參考，勞資雙方如有爭議，可洽各縣市政府勞工或社會局（處）詢問。 「預估次一年度所需勞工退休準備金試算」：因應104年2月勞基法56條第2項修正，預 ... , 雖然許先生改參加勞退新制，但最後仍從同一家公司退休，因此在參加勞退新制前的十二年年資，公司仍應依勞基法規定（即稱為勞退舊制）提供二十四個月平均工資的退休金。若以許先生月薪九萬元計算，則公司應給付許先生二百一十六萬元（9萬元×24＝216萬元）的退休金。 年資未滿十五年只能領一次退休金.,舊制＋新制. 可領到多少退休金. 勞退新制即將施行，大家都在煩惱到底要選擇留在舊制或是參加新制。維持舊制，可領. 到多少退休金呢？選擇新制，那舊制年資怎麼辦？如何計算？ 舊制（勞基法）. 新制（勞退條例）. 同時有舊制+新制工作年資. 員. 工. 退. 休. 時. 員. 工. 自. 行. 離. 職. 時. 員. 工. 遭. 資. 遣. 時. 退休*. 10(年) × 2(基數) ... ,若選擇舊制，許瓊文必須在現職公司工作25年，也就是要再工作19年、55歲時才可以領到退休金，假設以她7萬5千元的月薪計算，退休時可領到300萬的退休 ... 最簡單地說，勞退新制就是規定雇主一定要撥出員工薪資的6％，做為員工的退休金，而這些退休金是存在員工的個人退休金專戶，所以就算換工作、公司倒閉，這些退休金還是會 ... ,於94 年7 月以前到職的員工，其舊制年資不因轉新制後而消滅，雇主仍有按月提撥舊制(勞工退休準備金)的義務。 員工是配偶、親戚或其他家庭成員，也要提撥舊制勞退嗎？ 員工是配偶、親戚或其他家庭成員者，只要有支領薪資等勞僱關係存在，依法則應提撥勞退。 舊制勞工退休金應該如何計算？ 舊制退休金計算公式：「基數x 退休(或 ... ,勞退舊制改新制倒數計時，許多上班族針對舊制保留年資的計算仍有許多疑義。中華人事主管協會執行長林由敏表示，上班族改選勞退新制後，舊制的保留年資，必須等到在同一家企業符合退休條件時，屆時舊制的退休金計算必須以退休當時前六個月的平均工資計算，而非以保留年資當時的平均工資計算退休金。 &nbs...
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 舊制勞工退休金計算 相關參考資料
勞退舊制退休金以退休時平均工資計算| 中央社訊息平台
http://www.cna.com.tw 勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制) - 勞動部
適用勞動基準法退休金制度年資之退休金，依所填受僱日、適用日、平均工資等結果估算。 2. 「事業單位適用勞動基準法之日」係指經本部指定適用勞動基準法之日，如有勞動基準法適用日期疑問，參閱聯結(1)，或電洽本部免付費電話0800085151諮詢。(因退休金分段計算，故「事業單位適用勞動基準法之日」至為重要。) 3. 依現行勞動 ... https://calc.mol.gov.tw 便民試算專區-退休金試算
本退休金試算系統僅適用具有勞動基準法（舊制）工作年資之勞工，其退休金之計算標準，依勞動基準法第55條規定辦理，有關勞工退休金條例（新制）試算之相關資訊，請至勞保局網站查詢。 http://web2.bola.taipei 中華民國勞動部- 勞退舊制
勞動基準法（勞退舊制）課予雇主應給付勞工退休金之義務，由雇主依勞工每月薪資總額2%~15%按月提撥到勞工退休準備金專戶中。此帳戶專款專用，所有權屬於雇主，並由臺灣銀行（信託部）辦理該基金收支、保管及運用。當勞工符合退休條件向雇主請領退休金時，雇主可由勞工退休準備金專戶中支付。 勞工退休金條例94年7月1日 ... https://www.mol.gov.tw 中華民國勞動部- 勞退舊制試算軟體
勞退舊制試算軟體. 「勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制)」：適用勞動基準法退休金制度年資之退休金，依所填受僱日、適用日、平均工資等估算；估算結果僅供參考，勞資雙方如有爭議，可洽各縣市政府勞工或社會局（處）詢問。 「預估次一年度所需勞工退休準備金試算」：因應104年2月勞基法56條第2項修正，預 ... https://www.mol.gov.tw 勞工退休金新制+舊制如何領？ - RMIM Inc.
雖然許先生改參加勞退新制，但最後仍從同一家公司退休，因此在參加勞退新制前的十二年年資，公司仍應依勞基法規定（即稱為勞退舊制）提供二十四個月平均工資的退休金。若以許先生月薪九萬元計算，則公司應給付許先生二百一十六萬元（9萬元×24＝216萬元）的退休金。 年資未滿十五年只能領一次退休金. http://www.rmim.com.tw 舊制＋新制可領到多少退休金
舊制＋新制. 可領到多少退休金. 勞退新制即將施行，大家都在煩惱到底要選擇留在舊制或是參加新制。維持舊制，可領. 到多少退休金呢？選擇新制，那舊制年資怎麼辦？如何計算？ 舊制（勞基法）. 新制（勞退條例）. 同時有舊制+新制工作年資. 員. 工. 退. 休. 時. 員. 工. 自. 行. 離. 職. 時. 員. 工. 遭. 資. 遣. 時. 退休*. 10(年) × 2(基數) ... http://www.chinalife.com.tw 3分鐘，搞懂你的退休金- 巧用錢- 理財- Cheers快樂工作人雜誌
若選擇舊制，許瓊文必須在現職公司工作25年，也就是要再工作19年、55歲時才可以領到退休金，假設以她7萬5千元的月薪計算，退休時可領到300萬的退休 ... 最簡單地說，勞退新制就是規定雇主一定要撥出員工薪資的6％，做為員工的退休金，而這些退休金是存在員工的個人退休金專戶，所以就算換工作、公司倒閉，這些退休金還是會 ... http://www.cheers.com.tw 勞工退休準備金專戶（舊制）常見問與答
於94 年7 月以前到職的員工，其舊制年資不因轉新制後而消滅，雇主仍有按月提撥舊制(勞工退休準備金)的義務。 員工是配偶、親戚或其他家庭成員，也要提撥舊制勞退嗎？ 員工是配偶、親戚或其他家庭成員者，只要有支領薪資等勞僱關係存在，依法則應提撥勞退。 舊制勞工退休金應該如何計算？ 舊制退休金計算公式：「基數x 退休(或 ... https://www.tainan.gov.tw 勞退舊制退休金以退休時平均工資計算(99628)- 中華人事主管協會
勞退舊制改新制倒數計時，許多上班族針對舊制保留年資的計算仍有許多疑義。中華人事主管協會執行長林由敏表示，上班族改選勞退新制後，舊制的保留年資，必須等到在同一家企業符合退休條件時，屆時舊制的退休金計算必須以退休當時前六個月的平均工資計算，而非以保留年資當時的平均工資計算退休金。 &nbs... http://www.hr.org.tw |