自願離職補助
《就業保險法》規定，只有公司歇業、勞工被資遣等「非自願離職」的情況，才可申請失業給付，自願離職者無法申請；但勞動部近日發現，實務上有勞工利用巧門，尚未釐清離職事由前，先申請勞資爭議，爭議期間就取得申請失業給付資格，縱然最後證明是「自願離職」無法領取失業給付，最後因「無人通報」而沒有繳回失業 ..., 若是有一天失業，生活中突然少了收入來源該怎麼辦呢？ 別擔心！只要你符合下列請領資格，就能請領失業給付，幫您渡過這段重新找工作的日子。 請領資格被保險人同時具備下列條件，得請領失業給付： 1. 非自願離職。 2. 離職退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上者。 3. 具有工作能力及繼續工作意願。 4. 向公.,失業補助金 *在被保險人非自願離職辦理退保時，同時有下列各種情形者，可以辦理失業補助金申請： 1.具有工作能力及繼續工作意願。 2.至離職退保當日前三年內，保險年資合計滿一年以上者。 3.向公立就業服務機構辦理求職登記，十四日內，仍無法就業或安排其他的職業訓練時。 *至於何謂非自願離職的條件呢，符合以下條件即是 ... ,原則上自願離職是不行的所謂失業補助金是公司無故遣散你或是關閉合併外移大陸等才能申請的公司要寫一份說明並蓋大小章才能去就業輔導站申請且也不是馬上就下來的要經過審查大約一各月後就可下來期間每各月要去他那裡去翻它那的名單找兩家去面試並回傳給它說明原因為何不去上班這樣才能申請下來每個月都要去它那找 ... ,自願離職的不行哦，只有公司倒閉、資遣，或告知你不適任並且開出証明，才可以申請不過，我可以建議你至就業服務站去申請就業或技能訓練，若14日內他沒有幫你介紹工作的話，你就可以請領6個月的失業補助，也算不無小補吧!!不過申請好像有限制次數，所以非必要，還是不要用的好 被保險人非自願離職辦理退保，而有下列各種 ... , 被保險人同時具備下列條件，得請領失業給付：. 非自願離職。 離職退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上者。 具有工作能力及繼續工作意願。 向公立就業服務機構辦理求職登記，14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。 延伸閱讀 ..., 身為員工，最擔心的就是公司無預警倒閉、或是業績不佳，向員工動刀裁人，很多人一定會想：若我非自願離職時，除了公司該給我的資遣費，政府能幫助我什麼？有哪些補助或福利可申請？ 其實，凡15歲以上，60歲以下的本國籍受雇勞工，都有強制加入就業保險，若非自願離職，就業保險提供了非自願離職勞工失業 ...,我的弟弟現在要面對離職一事主要原因是老闆跟弟弟都覺得這份工作並不適合他的個性但弟弟對於離職原因是否要用"自願離職"有點徬徨網上查了一下瞭解 ... 資料離職原因寫"資遣"暗示當事人有問題對於找下份工作不利在此想請問大家有沒有什麼看法畢竟現在工作不好找短期內有資金補助真的對生活有幫助但又怕" ... , 通常失業給付申請前提，著重在非自願離職，但若勞工是因雇主欠薪、沒按時發薪等讓勞工利益受損，雖然是勞工主動離職，但仍可申請失業給付。 ... 在找到下一份工作以前得未知數短期內仍有給付補助，但最後若經縣市政府調節後，定論為勞工並不屬於非自願離職的結論，那麼勞工就需要繳回期間所領的失業給付。,還有，一般企業的約聘人員，在離職前1年內，契約期間合計滿6個月以上（須符合勞基法的定期契約），屆滿離職時，只要超過1個月未能就業，視為非自願離職，一樣可以領取失業給付。 失業期間，除了可領失業給付，稍解阮囊羞澀之苦，健保還可申請全額補助，不必為了省錢而犧牲健康。 依據失業勞工全民健康保險保險費補助辦法第2條 ...
| 相關軟體 Pencil 資訊 | |
|---|---|
 自願離職補助 相關參考資料
【獨家】失業給付有漏洞？ 自願離職這樣做也可領（動畫） | 蘋果日報
《就業保險法》規定，只有公司歇業、勞工被資遣等「非自願離職」的情況，才可申請失業給付，自願離職者無法申請；但勞動部近日發現，實務上有勞工利用巧門，尚未釐清離職事由前，先申請勞資爭議，爭議期間就取得申請失業給付資格，縱然最後證明是「自願離職」無法領取失業給付，最後因「無人通報」而沒有繳回失業 ... https://tw.appledaily.com 如何申請非自願離職補助| Money101.com.tw
若是有一天失業，生活中突然少了收入來源該怎麼辦呢？ 別擔心！只要你符合下列請領資格，就能請領失業給付，幫您渡過這段重新找工作的日子。 請領資格被保險人同時具備下列條件，得請領失業給付： 1. 非自願離職。 2. 離職退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上者。 3. 具有工作能力及繼續工作意願。 4. 向公. https://www.money101.com.tw 我是自願性離職，可以申請失業補助嗎？ | Yahoo奇摩知識+
失業補助金 *在被保險人非自願離職辦理退保時，同時有下列各種情形者，可以辦理失業補助金申請： 1.具有工作能力及繼續工作意願。 2.至離職退保當日前三年內，保險年資合計滿一年以上者。 3.向公立就業服務機構辦理求職登記，十四日內，仍無法就業或安排其他的職業訓練時。 *至於何謂非自願離職的條件呢，符合以下條件即是 ... https://tw.answers.yahoo.com 自願離職可以領失業補助金麼| Yahoo奇摩知識+
原則上自願離職是不行的所謂失業補助金是公司無故遣散你或是關閉合併外移大陸等才能申請的公司要寫一份說明並蓋大小章才能去就業輔導站申請且也不是馬上就下來的要經過審查大約一各月後就可下來期間每各月要去他那裡去翻它那的名單找兩家去面試並回傳給它說明原因為何不去上班這樣才能申請下來每個月都要去它那找 ... https://tw.answers.yahoo.com 自願離職可以申請失業津貼嗎? | Yahoo奇摩知識+
自願離職的不行哦，只有公司倒閉、資遣，或告知你不適任並且開出証明，才可以申請不過，我可以建議你至就業服務站去申請就業或技能訓練，若14日內他沒有幫你介紹工作的話，你就可以請領6個月的失業補助，也算不無小補吧!!不過申請好像有限制次數，所以非必要，還是不要用的好 被保險人非自願離職辦理退保，而有下列各種 ... https://tw.answers.yahoo.com 請領資格- 勞動部勞工保險局全球資訊網
被保險人同時具備下列條件，得請領失業給付：. 非自願離職。 離職退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上者。 具有工作能力及繼續工作意願。 向公立就業服務機構辦理求職登記，14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。 延伸閱讀 ... https://www.bli.gov.tw 非自願離職別慌！ 5項補助陪你度難關- Smart自學網|財經好讀- 保險 ...
身為員工，最擔心的就是公司無預警倒閉、或是業績不佳，向員工動刀裁人，很多人一定會想：若我非自願離職時，除了公司該給我的資遣費，政府能幫助我什麼？有哪些補助或福利可申請？ 其實，凡15歲以上，60歲以下的本國籍受雇勞工，都有強制加入就業保險，若非自願離職，就業保險提供了非自願離職勞工失業 ... http://smart.businessweekly.co 閒聊與趣味- 自願離職vs 失業救濟金- 生活討論區- Mobile01
我的弟弟現在要面對離職一事主要原因是老闆跟弟弟都覺得這份工作並不適合他的個性但弟弟對於離職原因是否要用"自願離職"有點徬徨網上查了一下瞭解 ... 資料離職原因寫"資遣"暗示當事人有問題對於找下份工作不利在此想請問大家有沒有什麼看法畢竟現在工作不好找短期內有資金補助真的對生活有幫助但又怕" ... https://www.mobile01.com 無法忍受！勞工利益受損主動離職也可領失業給付| ETtoday財經 ...
通常失業給付申請前提，著重在非自願離職，但若勞工是因雇主欠薪、沒按時發薪等讓勞工利益受損，雖然是勞工主動離職，但仍可申請失業給付。 ... 在找到下一份工作以前得未知數短期內仍有給付補助，但最後若經縣市政府調節後，定論為勞工並不屬於非自願離職的結論，那麼勞工就需要繳回期間所領的失業給付。 https://www.ettoday.net 申請失業給付，你可以要更多！ - 能力UP - 職場- Cheers快樂工作人雜誌
還有，一般企業的約聘人員，在離職前1年內，契約期間合計滿6個月以上（須符合勞基法的定期契約），屆滿離職時，只要超過1個月未能就業，視為非自願離職，一樣可以領取失業給付。 失業期間，除了可領失業給付，稍解阮囊羞澀之苦，健保還可申請全額補助，不必為了省錢而犧牲健康。 依據失業勞工全民健康保險保險費補助辦法第2條 ... http://www.cheers.com.tw |