職災雇主責任
, 對於雇主而言，由於職災補償責任是採「無過失主義」，白話而言只要災害的發生與勞工執行的業務有關，勞工也確實是從該災害中受傷或致生 ... ,勞動基準法職業災害補償規定係採雇主無過失補償責任。亦即勞工一旦發生職業災害，無論雇主對於職業災害之發生有無故意或過失，雇主均應支付職業災害補償 ... ,雇主對於上述四種補償與勞工保險責任之間有抵充關係，也就是說，在同一個事故，如果按照「勞工保險條例」或其他法令規定，已經由雇主支付費用補償者，雇主 ... ,有關勞工因遭遇職業災害，雇主自應依勞動基準法59條規定予以補償。但如同一事故，已由勞工保險、其他保險（雇主負擔保費），或類似省營事業單位原以給付職災 ... , 當職業災害發生，必有勞資爭議，因為勞工想要拿到更高的金額，而企業當然能少給就少給，甚至於躲避應該負的職災補償或賠償的責任，更有些 ... ,本商品已下架. ,(1)職災補償雇主對於職災勞工有「無過失」的補償責任，意即即使雇主沒有犯錯，仍需要提供職災勞工補償金，包含醫療補償與薪資補償。☆醫療補償因為職災產生 ... ,如果雇主對於職災的發生有過失，勞工除了前面的勞保及勞基法補償之外，還可以依民法的侵權行為向雇主提起民事賠償要求。 另外，依民法第192條規定：「不法 ... ,殘廢補償→勞工經過醫院診斷為殘廢時，雇主須給予殘廢補償. ○死亡補償→雇主須給予：喪葬費5個月平均工資，及死亡補償40個月平均工資. ‹ Q2:何謂職業災害?
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當職業災害發生，必有勞資爭議，因為勞工想要拿到更高的金額，而企業當然能少給就少給，甚至於躲避應該負的職災補償或賠償的責任，更有些 ... https://www.businesstoday.com. 員工發生職災，雇主的法律責任
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殘廢補償→勞工經過醫院診斷為殘廢時，雇主須給予殘廢補償. ○死亡補償→雇主須給予：喪葬費5個月平均工資，及死亡補償40個月平均工資. ‹ Q2:何謂職業災害? https://www.new-thing.org |