職災薪資給付
這部分在傷病給付申請書中，會有一欄詢問被保險人傷病期間領取薪資的 ... 普通傷病僅補助住院治療期間，若是職災傷病則包括門診治療期間也可請 ...,, 【簡文成專欄】本文獲 勞資雙贏 董事長簡文成 授權轉載現在加入，可享kobo電子書優惠唷！問題:雇主如全額給付職災補償者，得否自應發給勞工之 ...,A：因職災而無法工作，在醫療期間，雇主須給付補償金，其金額按原領工資 ... Q：當我勞保局的傷病給付後，雇主卻要求我退還薪資補償金，合理嗎？ , 雇主應依左列規定予以補償”並無規定補償額度，何來全薪之說？ 勞工因職災受傷期間自無法提供勞務.當然不得領取原有薪資但無法提供勞務係因 ..., ... 執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，自治療（住. ... 關於職災傷病給付的更多內容，可上勞工保險局官網查詢：http://bit.ly/ ..., A：因職災而無法工作，在醫療期間，雇主須給付補償金，其金額按原領工資 ... 舉例來說，怡君每月薪資3萬元，但因職災不能工作，雇主不可以在治療 ..., 勞工保險職業傷病住院申請書(投保單位或被保險人下載專用) · 勞工保險職業災害自墊醫療費用核退申請書 · 勞工保險職業病職歷報告書 · 勞工保險 ..., 勞保職災傷病給付（不能工作期間沒有拿到原本的薪水） ... 從不能工作的第4天開始，補助平均月投保薪資的7成，第2年起減為5成，合計最多2年。
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