福委會人數
Q1：僱用職工幾人以上之企業組織，須提撥職工福利金及設置職工福利委員會？ A1：50人以上。查職工福利金條例第1條第1項 ... Q2：分公司是否應成立職工福利委員會？ A2：不一定。查職工福利金條例施行細則第5條 ... Q4：事業單位僱用人數未達7人時，職工福利委員會可否申請註銷？ A4：否。行政院勞工委員會80年8月2日台80勞 ... ,職工人數在五十人以上之其他企業組織成立之職工福利委員會，如其職工人數減少至五十人以下時，應如何處理. 行政院勞工委員會八十二年九月十六日台八十二勞福一字第五三六七○號函 一、依職工福利金條例第一條及其施行細則第一條規定，凡公營、私營之工廠、礦場或其他企業，均應提撥職工福利金，辦理職工福利事業。 二、企業 ... ,Q1：僱用職工幾人以上之企業組織，須提撥職工福利金及設置職工福利委員會？ A1：50人以上。查職工福利金條例第1條第1項 ... Q3：職工福利委員會之決議是否須經公司董事會同意？ A3：否。依職工福利金條例第5條第1項 ... Q4：事業單位僱用人數未達7人時，職工福利委員會可否申請註銷？ A4：否。行政院勞工委員會80年8月2日 ... ,三、職工福利委員會成立後，如因公司營運不佳或員工人數銳減，可否停止辦理職工福利事項或辦理註銷職工福利委員會？ 依據職工福利金條例第九條之一之規定，公司應有解散或受破產宣告結束經營者，始可註銷職工福利委員會。 四、職工人數在五十人以上之其他企業組織成立之職工福利委員會，如其職工人數減少至五十人以下時， ... ,(一)成立職工福利委員會： 事業單位應依職工福利金條例及職工福利委員會組織規程之規定，向所在地勞工行政主管機關提出申請設立登記。委員會應置委員7人至21人，但事業單位人數在1千人以上者，委員人數得增至31人。事業單位指定1人為當然委員，其餘由事業單位及工會分別訂定選舉辦法，就依法不加入工會之職員代表及工會 ... ,事業單位依職工福利委員會組織準則之規定，職工福利委員會應置委員7人至21人，單位人數在1千人以上者，委員人數得增至31人，並得設總幹事及會務人員若干人，協助委員會處理日常會務，依規定職工福利委員會相關職務皆由員工兼任且為無給職，每屆任期1~3年均是義務為同仁服務。根據行政院勞委會的統計，國內已申請立案之 ... ,我想了解一下，一家公司不論有無成立福委會，是否都要強制每月扣職工福利金，如果像我的案例：每月扣130元的福利金，三節每年只領兩節(500元)跟過年開工紅包(200元)，這樣是合理的嗎？ 本會答覆: 貴公司有福委會嗎? ... 委員會應置委員7人至21人，但事業單位人數在1千人以上者，委員人數得增至31人。事業單位指定1人為當然 ... , 職工福利委員會置委員7~21人，但事業單位人數在1,000. 人以上者，委員人數得增至31人。勞方代表不得少於委員總人. 數三分之二。已組織工會者，勞方代表由工會推選；未組織工會. 者，勞方代表部分由全體職工選舉之。 修訂後的工會法於100年5月1日公布施行，有關工會組織. 的企業工會推派職工福利委員會工會 ...,基本上雖然福委會有規定公司員工滿50人以上必定要成立福委會不過這是"強制條款" 就是說公司員工就算不滿50人但公司願意成立福委會的話還是可以成立的喲我們以前公司內部才十幾二十個人也是有成立~ 因為成立福委會是對員工有利的當然不會被限制人數少不能成立啦~ 這是職工福利委員會成立申請的網站給你 ... , 第2條. 職工福利委員會應訂定規章載明下列事項：. 一、名稱。 二、會址。 三、內部組織及事務處理之規定。 四、委員之人數及任期。 五、委員之選任、解任、辭職及召回等。 六、會議之規範。 七、福利金保管及動用之規定。 八、福利設施之規定。
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法令及解釋常見問答 - 職工福利資訊網 - 勞動部
Q1：僱用職工幾人以上之企業組織，須提撥職工福利金及設置職工福利委員會？ A1：50人以上。查職工福利金條例第1條第1項 ... Q2：分公司是否應成立職工福利委員會？ A2：不一定。查職工福利金條例施行細則第5條 ... Q4：事業單位僱用人數未達7人時，職工福利委員會可否申請註銷？ A4：否。行政院勞工委員會80年8月2日台80勞 ... https://wfs.mol.gov.tw 法令解釋 - 職工福利資訊網 - 勞動部
職工人數在五十人以上之其他企業組織成立之職工福利委員會，如其職工人數減少至五十人以下時，應如何處理. 行政院勞工委員會八十二年九月十六日台八十二勞福一字第五三六七○號函 一、依職工福利金條例第一條及其施行細則第一條規定，凡公營、私營之工廠、礦場或其他企業，均應提撥職工福利金，辦理職工福利事業。 二、企業 ... https://wfs.mol.gov.tw Q2：分公司是否應成立職工福利委員會？ - 職工福利資訊網 - 勞動部
Q1：僱用職工幾人以上之企業組織，須提撥職工福利金及設置職工福利委員會？ A1：50人以上。查職工福利金條例第1條第1項 ... Q3：職工福利委員會之決議是否須經公司董事會同意？ A3：否。依職工福利金條例第5條第1項 ... Q4：事業單位僱用人數未達7人時，職工福利委員會可否申請註銷？ A4：否。行政院勞工委員會80年8月2日 ... https://wfs.mol.gov.tw 福委會基本觀念 - 職工福利電子書- 中華民國職工福利發展協會
三、職工福利委員會成立後，如因公司營運不佳或員工人數銳減，可否停止辦理職工福利事項或辦理註銷職工福利委員會？ 依據職工福利金條例第九條之一之規定，公司應有解散或受破產宣告結束經營者，始可註銷職工福利委員會。 四、職工人數在五十人以上之其他企業組織成立之職工福利委員會，如其職工人數減少至五十人以下時， ... http://ewda.tw 成立職工福利委員會及相關業務簡介 - 職工福利電子書- 中華民國職工 ...
(一)成立職工福利委員會： 事業單位應依職工福利金條例及職工福利委員會組織規程之規定，向所在地勞工行政主管機關提出申請設立登記。委員會應置委員7人至21人，但事業單位人數在1千人以上者，委員人數得增至31人。事業單位指定1人為當然委員，其餘由事業單位及工會分別訂定選舉辦法，就依法不加入工會之職員代表及工會 ... http://ewda.tw 福委會運作之目的與意義 - 職工福利電子書- 中華民國職工福利發展協會
事業單位依職工福利委員會組織準則之規定，職工福利委員會應置委員7人至21人，單位人數在1千人以上者，委員人數得增至31人，並得設總幹事及會務人員若干人，協助委員會處理日常會務，依規定職工福利委員會相關職務皆由員工兼任且為無給職，每屆任期1~3年均是義務為同仁服務。根據行政院勞委會的統計，國內已申請立案之 ... http://ewda.tw 公司強制每月扣職工福利金 - 中華民國職工福利發展協會
我想了解一下，一家公司不論有無成立福委會，是否都要強制每月扣職工福利金，如果像我的案例：每月扣130元的福利金，三節每年只領兩節(500元)跟過年開工紅包(200元)，這樣是合理的嗎？ 本會答覆: 貴公司有福委會嗎? ... 委員會應置委員7人至21人，但事業單位人數在1千人以上者，委員人數得增至31人。事業單位指定1人為當然 ... http://ewda.tw 工會與職工福利委員會關係企業組織人數未達50人，不適用職工福利金 ...
職工福利委員會置委員7~21人，但事業單位人數在1,000. 人以上者，委員人數得增至31人。勞方代表不得少於委員總人. 數三分之二。已組織工會者，勞方代表由工會推選；未組織工會. 者，勞方代表部分由全體職工選舉之。 修訂後的工會法於100年5月1日公布施行，有關工會組織. 的企業工會推派職工福利委員會工會 ... http://labor.kcg.gov.tw 關於成立福委會的人數條件一事| Yahoo奇摩知識+
基本上雖然福委會有規定公司員工滿50人以上必定要成立福委會不過這是"強制條款" 就是說公司員工就算不滿50人但公司願意成立福委會的話還是可以成立的喲我們以前公司內部才十幾二十個人也是有成立~ 因為成立福委會是對員工有利的當然不會被限制人數少不能成立啦~ 這是職工福利委員會成立申請的網站給你 ... https://tw.answers.yahoo.com 職工福利委員會組織準則
第2條. 職工福利委員會應訂定規章載明下列事項：. 一、名稱。 二、會址。 三、內部組織及事務處理之規定。 四、委員之人數及任期。 五、委員之選任、解任、辭職及召回等。 六、會議之規範。 七、福利金保管及動用之規定。 八、福利設施之規定。 http://www1.hl.gov.tw |