知識吸收知識創造
知識創造(knowledge creation). 企業組織中的知識工作者，需要強化知. 識的擷取與處理能力，常基於：. 一. 知識型社會的需要性。 二. 產業發展趨勢的要求。 三. 知識 ... ,Hedlund(1994)探討四種組織層級的知識管理模式時，將知. 識類型分成無法言喻的內隱性知識，以及可以言喻或書寫的吸收性知識。 有些研究則依知識的專屬性來區分: ... ,研究表明，日本與南韓工業技術快速成長的主要原因之一，就是日韓企業對新知識與新技術的吸收能力極強，能以模仿、改進、創新的三部曲來創造競爭優勢。 [編輯] ... ,知識管理的程序可分為：知識的吸收、知識的創造、知識的累積與知識的擴散四個 ... 內在的資訊，亦即，知識吸收能力為企業對於外在知識的轉化為內在知識的能力。 ,知識管理（KM, Knowledge Management）：未來人力資源管理的核心，是建設 ... 地創造新知識、廣布新知識於組織當中、並快速地吸收新科技與推出新產品的企業。 ,(2) 建立在資訊、學習和知識吸收改造上的經濟活動與體制。 ... 組織或個人，透過資訊科技，將知識經由創造、分類、儲存、分享、更新，並為企業或個人產生實質價值的 ... ,產業的不斷創新發展，越來越多的企業或組織均體認到以知識作為競爭武器的時. 代已經來臨，這種現象也已 ... 的是腦力與知識，創造力比生產力重要，因此必須加強研究發展的投資，尊重和. 善用知識工作者的「知識」，而 ... 入與吸收技術. 實驗與原型. ,為組織提高產能的有效工具和策略以創造價值；就知識建構而言，它代表一種管 ... 面對外界環境急速轉變時，能快速吸收新知識，避免結構僵化，藉此改變組織構. , 實做中學習的方法與吸收程度：. 群組的知識創造方法：. 師徒制的傳承. 員工間對談討論的網 ...
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Chapter 1 導論知識管理與創新
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研究表明，日本與南韓工業技術快速成長的主要原因之一，就是日韓企業對新知識與新技術的吸收能力極強，能以模仿、改進、創新的三部曲來創造競爭優勢。 [編輯] ... https://wiki.mbalib.com 知識管理 - LINDR
知識管理的程序可分為：知識的吸收、知識的創造、知識的累積與知識的擴散四個 ... 內在的資訊，亦即，知識吸收能力為企業對於外在知識的轉化為內在知識的能力。 http://lindr.biz 知識管理- MBA智库百科
知識管理（KM, Knowledge Management）：未來人力資源管理的核心，是建設 ... 地創造新知識、廣布新知識於組織當中、並快速地吸收新科技與推出新產品的企業。 https://wiki.mbalib.com 知識管理專案通常包含哪些成員？
(2) 建立在資訊、學習和知識吸收改造上的經濟活動與體制。 ... 組織或個人，透過資訊科技，將知識經由創造、分類、儲存、分享、更新，並為企業或個人產生實質價值的 ... http://www.ym.edu.tw 知識經濟時代下知識管理與知識創造理論初探 - 國立臺北大學
產業的不斷創新發展，越來越多的企業或組織均體認到以知識作為競爭武器的時. 代已經來臨，這種現象也已 ... 的是腦力與知識，創造力比生產力重要，因此必須加強研究發展的投資，尊重和. 善用知識工作者的「知識」，而 ... 入與吸收技術. 實驗與原型. https://www.ntpu.edu.tw 第三章知識管理的理論基礎與相關研究 - 政治大學
為組織提高產能的有效工具和策略以創造價值；就知識建構而言，它代表一種管 ... 面對外界環境急速轉變時，能快速吸收新知識，避免結構僵化，藉此改變組織構. http://nccur.lib.nccu.edu.tw 組織知識的創造
實做中學習的方法與吸收程度：. 群組的知識創造方法：. 師徒制的傳承. 員工間對談討論的網 ... https://www.cyut.edu.tw |