直聘流程

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直聘流程

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初次招募-申辦流程快易通-直接聘僱 - 直接聘僱聯合服務中心

當雇主取得聘僱資格後,即可於相關文件效期內(約60天),備妥申請文件,經由直聘中心向勞動部勞動力發展署申請「初次招募許可函」及入國引進許可函(家庭類免辦), ...

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外國人轉出-申辦流程快易通-直接聘僱 - 直接聘僱聯合服務中心

即將期滿外籍勞工與原雇主協議到期後不續聘,但想繼續留臺工作,原雇主可於「外籍勞工聘僱期滿前4個月」,最晚應不低於聘僱期滿前2個月,備妥申請文件,經由直 ...

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直接聘僱

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直接聘僱 - 勞動力發展署

取得聘僱資格 · 申請流程 · 申請文件 · 勞動契約驗證 · 辦理來臺簽證 ... 以特定身心障礙項目重度提出申請者應檢附※未曾聘僱外籍看護工,且以被看護者肢體障礙 ... 當雇主採出境續聘之「入國引進」方式,應於外籍勞工入國後15日內,經直聘中心代轉至 ...

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直接聘僱聯合服務中心 - 勞動力發展署

取得聘僱資格 · 申請流程 · 申請文件 · 勞動契約驗證 · 辦理來臺簽證 ... (2)被看護者至公告指定之「申請聘僱外籍家庭看護工評估醫院」進行專業評估,經指定醫院所開具 ...

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直聘申辦流程 - 回首頁 - 勞動力發展署

雇主對於外籍勞工在台受聘期間,應負其管理照顧責任,以下摘要外籍勞工在台較常遇到的問題,其他未盡事宜,歡迎來電直接聘僱聯合服務中心(02-66130811)或至 ...

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認識直接聘僱 - 直接聘僱聯合服務中心 - 勞動力發展署

為了提供雇主多元聘僱外國人管道,減輕外國人來臺工作負擔,勞動部於96年12月31 ... 簡稱「直聘中心」),以單一窗口概念,簡化服務流程,協助雇主自行聘僱外國人。

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重新招募-申辦流程快易通-直接聘僱

當外籍勞工聘僱期滿,要繼續聘僱外國人從事家庭看護工及家庭幫傭、機構看護工工作、製造工作、營造工作、海洋漁撈工作之雇主,應重新審視雇主(申請人)資格以及 ...

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