直接去公司應徵
是要我投履歷之後等待公司打電話通知我前去面試？ 2.或者是我直接打電話去公司詢問（應徵）工作？ 3.還是我投履歷之後隨即打電話過去公司詢問 ... ,可是他們公司在人力銀行上並沒有寫說可以直接過去應徵只有先在網上投履歷而已雖然主動去應徵會比較好但就是覺得好像會怪怪的感覺他們都沒 ... , 我有朋友建議我寄履歷好像也有人是直接到門市應徵的，哪種方法會比較好? ... 這種比較"專業"的公司,通常不太希望你當場跑去問,最好是看104上有沒有留 .... 我現在想找工讀，因為想找晚上的，所以都直接去問有貼徵人公告的，真的 ..., 你可以告訴老闆,對於公司條件與待遇,都是自己可以接受(理想中)的範圍 ... 先打電話去問是否還有缺再詢問應徵的方式若是叫你直接去當然是最好啦 ..., 目前我的公司在104銀行上有將近100個職缺，所以我的電子郵件是公開 ... 但是我就真的遇到有人直接寄履歷表給我，然後完全沒有寫應徵項目。, 國內有一家非常知名的產業龍頭公司，會由人力資源單位從應徵者的名單中篩選條件符合的應徵者，然後直接發e-mail通知前來筆試，只有筆試通過 ..., 因為有些公司不太喜歡應徵者直接打電話過去打擾， ... 但如果有註明電話應徵的話，就先打電話過去問看看， .... 如果可以直接到公司去面試低., (我都是用制式的求職履歷應徵) 請問應徵技巧昰： 1. 主動去電詢問? 再投遞履歷 2. 直接拿履歷殺去公司說要應徵? 3. 從求職網投履歷應徵...(最爛也最 ..., 比較不建議直接去櫃上拉~ 除非那個櫃門口有貼說他在徵人~ 且直接去櫃上的話萬一在忙或是主管不在會白跑一趟耶像我以前在1111應徵餐廳的 ..., 依據我在公司應徵人的經驗, 現在多數的公司都是採用先篩選再通知面試的方式進行, 因為一個公司內部有很多事情要做, 如果都要接受直接來面談的 ...
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