特休天數對照
特休日數. 年資. 修法前. 修法後. 6個月至未滿1年. 0. 3. 1年. 7. 7. 2年. 7. 10. 3年. 10. 14. 4年. 10. 14. 5年. 14. 15. 6年. 14. 15. 7年. 14. 15. 8年. 14. 15. 9年. 14. ,勞工乙如106年1月1日仍在職,因工作年資2年餘,可依新修正之勞基法規定有10天的特休,所以,雇主應自106年1月1日起至106年9月30日,增給勞工乙第2年之特別 ... , 特別休假新舊制天數對照表 ... 總之,曆年制就是分割你的年資,然後分別計算特休天數,上圖是乖寶寶公司會按照合理的算法計算出的曆年制特休, ...,年資. 修法後. 修法前. 差異. 滿6個月. 3. 0. 3. 滿1年. 7. 7. 0. 滿2年. 10. 7. 3. 滿3年. 14. 10. 4. 滿4年. 14. 10. 4. 滿5年. 15. 14. 1. 滿6年. 15. 14. 1. 滿7年. 15. 14. 1. , ,「特休天數-年資」對應表格. 以下表格列出,入職後年資達到多少時間可以取得的特休天數對照圖。只要你的年資達到特定日期, ... , 我們把特休天數彙整成了上圖,應該就可以更清楚地知道自己的年資目前應有多少的特休假期了吧!另外要提醒一點,有些雇主可能會誤會當勞工年資 ...,特別休假修法前後休假天數對照表. ※106 年1 月1 日起適用※. 特休日數. 年資. 修法前. 修法後. 6個月至未滿1年. 0. 3. 1年. 7. 7. 2年. 7. 10. 3年. 10. 14. 4年. 10. 14. ,給假日期當年度之特休日數:, 日, 舊制 日 ... 特別休假,依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。 2. 適用勞動 ... 6. 服務年資與特別休假日數對照表 ...
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特休天數對照 相關參考資料
新修正之勞工特別休假日數有多少 - 中華民國勞動部全球資訊網
特休日數. 年資. 修法前. 修法後. 6個月至未滿1年. 0. 3. 1年. 7. 7. 2年. 7. 10. 3年. 10. 14. 4年. 10. 14. 5年. 14. 15. 6年. 14. 15. 7年. 14. 15. 8年. 14. 15. 9年. 14. https://www.mol.gov.tw 新修正之勞工特別休假日數有多少? - 台北市政府勞動局
勞工乙如106年1月1日仍在職,因工作年資2年餘,可依新修正之勞基法規定有10天的特休,所以,雇主應自106年1月1日起至106年9月30日,增給勞工乙第2年之特別 ... https://bola.gov.taipei 曆年制?週年制?特別休假轉換術大公開! - Workforce 勞動力量
特別休假新舊制天數對照表 ... 總之,曆年制就是分割你的年資,然後分別計算特休天數,上圖是乖寶寶公司會按照合理的算法計算出的曆年制特休, ... https://twworkforce.com 特休天數對照表
年資. 修法後. 修法前. 差異. 滿6個月. 3. 0. 3. 滿1年. 7. 7. 0. 滿2年. 10. 7. 3. 滿3年. 14. 10. 4. 滿4年. 14. 10. 4. 滿5年. 15. 14. 1. 滿6年. 15. 14. 1. 滿7年. 15. 14. 1. https://www.planwise.com.tw 特休計算機、年假計算機(曆年制) - Toolbxs
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我們把特休天數彙整成了上圖,應該就可以更清楚地知道自己的年資目前應有多少的特休假期了吧!另外要提醒一點,有些雇主可能會誤會當勞工年資 ... https://twworkforce.com 特別休假修法前後休假天數對照表
特別休假修法前後休假天數對照表. ※106 年1 月1 日起適用※. 特休日數. 年資. 修法前. 修法後. 6個月至未滿1年. 0. 3. 1年. 7. 7. 2年. 7. 10. 3年. 10. 14. 4年. 10. 14. https://labor.chcg.gov.tw 特別休假日數試算系統
給假日期當年度之特休日數:, 日, 舊制 日 ... 特別休假,依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。 2. 適用勞動 ... 6. 服務年資與特別休假日數對照表 ... https://calc.mol.gov.tw |