為何想當hr
台灣職場的亂象分析】 上面我已經解釋了HR的專業為何,相信有鄉民不服氣也想打我臉,你可能會問: 「阿,照你說的HR這麼專業,為什麼面試問 ...,我偶爾會面試一些想從事人資工作的年輕朋友,每次都會問:「你為什麼想當HR?」得到的答案往往千奇百怪,常聽到的還是「因為我喜歡和人相處。」我在另外一篇文章 ... ,來自前程無憂HR網友“HR女王”的分享: 根據在諮詢中 ... 問題1:你為什麼想離開目前的職務? A.別的同仁 ... 問題3:你找工作時,最重要的考慮因素為何? A.公司的 ... , 而我建議想踏足這一行的人,面試的時候也要去觀察面試官的行為舉止, ... 而且公司運作模式也不相同這也是為何人資領域的人在同職位跳槽不同公司 ... 找人資實習或人資打工,這樣可以了解自己適不適合在這領域~ By 兩年菜HR.,這一點大概會讓很多從事這個工作的朋友感到無奈。每一次遇到有人想要轉行做HR,我想我第一個會問的問題是:「為什麼是HR?你是真的了解並且想做這個工作,或 ... ,想當HR?先搞懂HR心態. 文/萬惡的人力資源主管; 圖/Larry Medeiros ... 每一次遇到有人想要轉行做HR,我想我第一個會問的問題是:「為什麼是HR?你是真的了解 ... , 也所以,每一次遇到有人想要轉行做HR,我想我第一個會問的問題是:「為什麼是HR?你是真的了解並且想做這個工作,或是其實你根本就搞不清楚 ..., 如果賣雞排、當醫師都要重新開始學起,為什麼從事人力資源管理會不一樣? 這樣說好了,如果你今年30歲,我預期你其實已經踏入職場工作了6到8年 ..., 相信大家都有經驗,因為剛畢業開始找工作的概念就是只要有點興趣的職缺都丟看看、都試試看的心態,畢竟又不是最想進的公司一定會找你去 ...,從老闆的角度想問題。我在面試的經驗裡問過太多想要從事人力資源工作的應徵者為什麼想要走這一行,而我得到最普遍的答案是「因為我喜歡和人相處...」該怎麼說呢 ...
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