業務 KPI 範例 ppt

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績效管理流程|績效考核組成|管理層與員工考核

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KPI意思範例(業務、工程師、行銷、人資、採購)

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KPI是什麼?把握5原則:制定有效關鍵績效指標

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KPI怎麼設定?小主管必學的新型KPI指標

2020年8月19日 — 基礎KPI指標: · 1. 營業額Sales Target · 2. 銷售數量Quantity · 3. 交易筆數Transaction · 4. 正價率/折扣率Discount Rate(計算公式:實際營收÷售出商品 ...

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103.08.25 kpi(key performance indicators)與績效目標管理

2014年8月31日 — KPI(Key Performance Indicators)意為關鍵績效指標,是通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設置、取樣、計算、分析,衡量流程績效的一種 ...

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年關鍵績效指標(KPI)報告書(含範例)

... 指標,進而定期確實衡量. ,作為其績效評估基礎。衡量指標必須具體,而非是抽象描述。 2、每年最低與業務相關學習時數不得低於20小時。 本人簽章 : 日期: 年 月 日.

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《關鍵績效指標(KPI)與績效管理發展》

三、「關鍵績效指標」(KPI)與日常管理. 日常管理就是常規作業的管制和整理。亦即各部門、單位為維持並達. 成該部門之日常業務(業務職掌)目標,所進行的必要性管理活動。

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