未滿十六歲同意書
一、查勞動基準法第44條及第46條修正條文(如附件一)業於104年12月16日經總統公布施行，除增訂16歲以上未滿18歲之人不得從事危險性或有害性之工作之規定 ... , 即使通過審查，未滿16歲的童工也有嚴格的工作時間限制，如：不能加班， ... 也特別要求雇主必須置備年齡證明文件以及法定代理人簽署的同意書，當 ...,公告類別, 勞動部快訊. 標題, 104.12.16起，16歲以上未滿18歲不可以從事危險性或有害性的工作，僱用未滿18歲員工，要置備法定代理人同意書跟年. 公告日期 ... ,童工︰童工(含未滿15歲工作者)及16歲以上未滿18歲之人，不得從事危險性或有害性之工作；童工每日工作時間不得超過8小時，每週之工作時間不得超過40小時， ... ,法定代理人同意書. 本人 為＿＿＿＿＿＿（姓名） 出生年月日：民國＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日(15歲以上，未滿16歲)之法定代理人，同意其接受貴中心推介至合適之 ... ,(一)104.12.16起，童工及16歲以上未滿18歲之人不可以從事危險性及有害性之工作；事業單位僱用未滿18歲員工，要置備期法定代理人同意書及年齡證明文件！ ,法定代理人同意書【範例】. 本人已充分了解工作性質及內容，茲同意（姓名）＿＿＿＿＿（民國＿＿年＿＿＿月＿＿＿日出生，身分證字號: ）接受 公司之僱用。 法定代理 ... ,註：. (1)父母為其未成年子女之法定代理人，同意書應由父母雙方共同簽署並負擔義務。 (2)父母離婚或單一監護者，應檢具已辦妥登記之戶籍謄本，始得單獨代理。 ,勞動基準法中所稱的童工，是指「15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者」。 僱用童工雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。未滿16歲之青少年如徵得父母 ...
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