月薪十五萬
勞動部昨（22）日公告，自今日起月薪15萬元以上之監督、管理人員，適用責任制，亦即可不受《勞動基準法》相關工時及例休之限制，改由勞雇雙方 ..., 勞動部今將公告，月薪十五萬元以上的高階主管（監督、管理人員）、漁船船員適用勞基法第八十四之一條，也就是「責任制」，兩類估接近九萬人可適用 ..., 勞動部今將公告，月薪十五萬元以上的高階主管（監督、管理人員）、漁船船員適用勞基法第八十四之一條，也就是「責任制」，兩類估接近九萬人可適用 ..., 勞動部今（23）日將公告月薪15萬元以上的高階主管（監督管理人員）納入《勞動基準法》第84條之1（俗稱責任制），工時、加班和例假等將不受《勞基法》 ..., 勞動部今召開法規會，月薪15萬元的高薪白領主管納責任制一案通過，最快5月底、6月初公告，影響約3萬8千人。 勞動部勞動..., 勞動部今年1月預告月薪20萬元以上高階主管適用責任制，不受工時及加班時數上限，在徵詢各界意見後，擬擴大到月薪15萬元以上監督管理主管， ..., 勞動部明天將公告漁船船員與以及月薪15萬元以上的監督管理人員納入《勞基法》第84之1條（俗稱責任制）適用，其中漁船船員..., 勞動部公告，漁船船員與月薪15萬元以上的高階主管都納入「責任制」，預計影響超過8萬人，9月住院醫師也將適用之。究竟什麼是責任制？哪些行業 ..., 勞動部今（22）日公告，自明日起月薪15萬元以上之監督、管理人員，可適用責任制，亦即可不受《勞基法》相關工時及例休之限...,此次公告「月薪15萬元以上之監督、管理人員」，需符合下列兩項規定(1)每月工資達新臺幣15萬元以上：係指「經常性薪資」，非採年薪制，也不包含獎金、分紅、年終獎金 ...
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