教練式提問

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教練式提問

Agenda:** - 教練式主管之引導模式建立- 自我實際經驗的分享- 中小企業 ... 教練依據不同的需求,以聆聽、觀察、提問、反饋等方式,透過深度對話 ..., 學理創始者約翰‧惠特默(John Whitmore) 長年關注教練(coach)領域,與哈佛大學教育學者提姆‧高威(Timothy Gallway)合作創立內心遊戲 ..., 就應採用開放式問題來提問。思考問句應如何開頭會有幫助:開放式問句通常一開始是用「什麼」、「如何」、「誰」、「哪裡」、「何時」(見邊欄:「開放式指導 ..., 引導式對話,讓員工自己發現問題背後的原因! ... 進行教練式領導時,一開始要先確認談話的目標,若目標不合宜,就得調整目標,才能使整個晤談 ..., 簡單的說,「教練式管理」就是以引導式、開放式的提問,協助當事人找到自己的盲點並找到答案,就能有效協助部屬發揮潛能。這也正是《激發員工 ..., 教練式領導是一個新的主管-部屬關係。來自於主管必須轉換自己的心態,從相信部屬的潛能開始,運用詢問、聆聽、肯定三個方法,創造一個有效的 ...,教練式領導」(coachingbasedleadership)正是這些問題的最佳解方。它指的是利用一套系統化的方法(主要是提問與反饋),開發工作者的技巧與潛力,讓他們展現極致 ... ,教練式領導的基礎對話流程可以用GROW Model,G代表Goal 目標、R代表Reality 現況、O代表Options選擇、W代表Will Do意志與行動。在對話的第一階段(Goal ... ,教練式領導主要的目的在於,我們相信同事的智慧與能力,在幫助同事朝著目標前進的過程當中運用教練會談,以聆聽、提問、目標設定、行動設計、反饋與前饋等方式, ... ,教練領導模式,就是可以有效的達到上述的效果,解決主管在指導與培育上的 ... 激發部屬潛力的「Coaching教練式領導」技巧 ... 二、提問技巧-以讚賞式提問啟發思考.

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教練式提問 相關參考資料
[跟著教練學管理] 教練式主管之引導模式與實務分享| 經理人

Agenda:** - 教練式主管之引導模式建立- 自我實際經驗的分享- 中小企業 ... 教練依據不同的需求,以聆聽、觀察、提問、反饋等方式,透過深度對話 ...

https://www.managertoday.com.t

善用啟發式提問4步驟,讓員工自己發現問題|數位時代

學理創始者約翰‧惠特默(John Whitmore) 長年關注教練(coach)領域,與哈佛大學教育學者提姆‧高威(Timothy Gallway)合作創立內心遊戲 ...

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好教練會問的問題- 哈佛商業評論‧與世界一流管理接軌

就應採用開放式問題來提問。思考問句應如何開頭會有幫助:開放式問句通常一開始是用「什麼」、「如何」、「誰」、「哪裡」、「何時」(見邊欄:「開放式指導 ...

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引導式對話,讓員工自己發現問題背後的原因! - 我讀WEDO - 天下雜誌

引導式對話,讓員工自己發現問題背後的原因! ... 進行教練式領導時,一開始要先確認談話的目標,若目標不合宜,就得調整目標,才能使整個晤談 ...

http://books.cw.com.tw

想要做好的領導者,你該當的不是「主管」而是「教練」 - The News Lens ...

簡單的說,「教練式管理」就是以引導式、開放式的提問,協助當事人找到自己的盲點並找到答案,就能有效協助部屬發揮潛能。這也正是《激發員工 ...

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教練式領導三法寶-聆聽、詢問、肯定- myMKC管理知識中心

教練式領導是一個新的主管-部屬關係。來自於主管必須轉換自己的心態,從相信部屬的潛能開始,運用詢問、聆聽、肯定三個方法,創造一個有效的 ...

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教練式領導,讓員工自己變聰明- 能力UP - 職場- Cheers快樂工作人雜誌

教練式領導」(coachingbasedleadership)正是這些問題的最佳解方。它指的是利用一套系統化的方法(主要是提問與反饋),開發工作者的技巧與潛力,讓他們展現極致 ...

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教練式領導:提問的藝術– 國際教練聯盟台灣總會

教練式領導的基礎對話流程可以用GROW Model,G代表Goal 目標、R代表Reality 現況、O代表Options選擇、W代表Will Do意志與行動。在對話的第一階段(Goal ...

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教練式領導:設定目標與開展行動方案– 國際教練聯盟台灣總會

教練式領導主要的目的在於,我們相信同事的智慧與能力,在幫助同事朝著目標前進的過程當中運用教練會談,以聆聽、提問、目標設定、行動設計、反饋與前饋等方式, ...

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激發部屬潛力的「Coaching教練式領導」技巧-公開課程-亞太教育訓練網

教練領導模式,就是可以有效的達到上述的效果,解決主管在指導與培育上的 ... 激發部屬潛力的「Coaching教練式領導」技巧 ... 二、提問技巧-以讚賞式提問啟發思考.

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