效率與效果的差異
2011年9月3日 — 對此，有一個說法是效率是以正確的方法做事(do the thing right)；效能則是做對的事情(do the right thing)。 彼得杜拉克：「對企業而言，不可或缺的是效 ...,2022年1月14日 — 效率是从具体工作层面考虑的，关注做事方法的合理性，而效能则是从整体效果的角度考虑的，关注做事方法的正确性，也就是说，即大处着眼、小处着手的关系 ...,2019年7月21日 — 答案會依目的不同而有所差異。 效率是在已經無法繼續增加成果時該追求的東西，也就是轉而設想「該如何壓低成本」的概念。 另一方面，效果是為了讓成果達 ...,2022年4月1日 — ... 不同而有不同種類，常見包括：效果、效率及效能。 效果(efforts)的評價：指計畫的投入(input)為何，如：舉辦三場衛教講座、印製了500張海報; 效率(efficiency) ... ,高效果低效率：管理者選對了目標，但資源使用不佳，造成生產出客戶想要的東西，但卻是劣質品。 低效果高效率：管理者選錯的目標，但資源使用佳，造成生產出便宜品質又不錯的產品， ... ,效率：指以最少的資源使用來達到最大的產出。 效能：指是否確切的達成目標。 效率與效能的差異： 效率強調的是資源轉換的過程，管理人重視 ... ,2018年7月2日 — 他指出：「效率」(Efficiency)是「把事情做正確」(Do the thing right)；「效能」(Effectiveness)則是「做正確的事情」(Do the right thing)。,2024年1月22日 — 若要領導真正優秀的團隊，您既需要效率，也需要成效。有效率但成效不彰的團隊很快完成工作，但可能誤把錯誤的計劃擺在較高順位。相反地，有 ... ,追求效率（efficiency）與追求效果（effectiveness）分別是兩種不同管理典範。 追求效率的管理重視內部保持穩定、維持現況；而追求效果的管理重視外在變化、追求創新。 企業想要同時追求兩者，卻沒有意識到其實兩種管理思維南轅北轍，以致創新與結果不如預期，我覺得是當前一個很大的問題。 ,效能和效率是不同的兩個概念：. 1.效能重視組織目標的達成，重視結果，追求「作對的事情(doing the right thing)」。 2.效率強調資源的有效利用，指以最少的投入，得到最大 ...
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 效率與效果的差異 相關參考資料
效果、效率與效能＠哈比樂園：快樂學習思考邏輯 - 個人新聞台
2011年9月3日 — 對此，有一個說法是效率是以正確的方法做事(do the thing right)；效能則是做對的事情(do the right thing)。 彼得杜拉克：「對企業而言，不可或缺的是效 ... https://mypaper.pchome.com.tw 效率、效果、效能和效益的区别
2022年1月14日 — 效率是从具体工作层面考虑的，关注做事方法的合理性，而效能则是从整体效果的角度考虑的，关注做事方法的正确性，也就是说，即大处着眼、小处着手的关系 ... https://news.eol.cn 《判斷的基本》：魚與熊掌——你想要的是「效率」還是「效果 ...
2019年7月21日 — 答案會依目的不同而有所差異。 效率是在已經無法繼續增加成果時該追求的東西，也就是轉而設想「該如何壓低成本」的概念。 另一方面，效果是為了讓成果達 ... https://www.thenewslens.com 【秒懂營養師國考】針對社區營養計畫所進行的效果、效率及 ...
2022年4月1日 — ... 不同而有不同種類，常見包括：效果、效率及效能。 效果(efforts)的評價：指計畫的投入(input)為何，如：舉辦三場衛教講座、印製了500張海報; 效率(efficiency) ... https://www.xn--kpry1v09opmbp6 效果與效率的差異
高效果低效率：管理者選對了目標，但資源使用不佳，造成生產出客戶想要的東西，但卻是劣質品。 低效果高效率：管理者選錯的目標，但資源使用佳，造成生產出便宜品質又不錯的產品， ... http://eportfolio.lib.ksu.edu. 四、效率（Efficiency）與效能（Effectiveness）有何差異？試..
效率：指以最少的資源使用來達到最大的產出。 效能：指是否確切的達成目標。 效率與效能的差異： 效率強調的是資源轉換的過程，管理人重視 ... https://yamol.tw 效率與效能
2018年7月2日 — 他指出：「效率」(Efficiency)是「把事情做正確」(Do the thing right)；「效能」(Effectiveness)則是「做正確的事情」(Do the right thing)。 https://mymkc.com 企業中的效率與成效：為什麼您的團隊需要同時兼顧
2024年1月22日 — 若要領導真正優秀的團隊，您既需要效率，也需要成效。有效率但成效不彰的團隊很快完成工作，但可能誤把錯誤的計劃擺在較高順位。相反地，有 ... https://asana.com 許士軍／效率與效果為何經常難以並存？ - 哈佛商業評論
追求效率（efficiency）與追求效果（effectiveness）分別是兩種不同管理典範。 追求效率的管理重視內部保持穩定、維持現況；而追求效果的管理重視外在變化、追求創新。 企業想要同時追求兩者，卻沒有意識到其實兩種管理思維南轅北轍，以致創新與結果不如預期，我覺得是當前一個很大的問題。 https://www.hbrtaiwan.com 效能(Effectiveness)與效率(Efficiency)-知識百科
效能和效率是不同的兩個概念：. 1.效能重視組織目標的達成，重視結果，追求「作對的事情(doing the right thing)」。 2.效率強調資源的有效利用，指以最少的投入，得到最大 ... http://www.3people.com.tw |