擁抱變革

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擁抱變革

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擁抱變革才能屹立不搖

「變革」對某些企業來說,是經營遭遇危機時,不得不面對的課題。但是也有企業採取主動的態度,在危機尚未造成重大衝擊、危及企業存亡之前,就先 ...

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變革管理|如何讓員工擁抱變革|EMBA雜誌|最多企業閱讀的 ...

如何讓員工擁抱變革 EMBA雜誌編輯部/文. Q趁著農曆年剛過,我們想將一套新的服務流程導入公司。經過研究,我們相信這個改變能提升公司的服務品質。

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如何讓員工擁抱變革- CTnews書刊 - 中時電子報書刊

我們該怎麼做,才能調整員工心態,讓大家願意擁抱變革?A:想要在快速變動的時代生存下去,企業必須持續改變、持續進步,才有機會超越競爭對手 ...

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擁抱變革:從優秀走向卓越的48個組織轉型模式(簡體書)-Mary ...

擁抱變革:從優秀走向卓越的48個組織轉型模式(簡體書). ISBN13:9787302339663; 出版社:清華大學出版社(大陸); 作者:Mary Lynn Manns;Linda Rising;Evelyn T ...

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擁抱變革| 大紀元

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http://www.epochtimes.com

如何協助個人和組織擁抱變革? — Linda Rising - Jolin Tsai ...

Linda 是《通訊軟體中的設計模式》(Design Patterns in Communication Software) 一書的編輯,匯集了各種設計模式概要,以及與其他作者和著《擁抱變革:從優秀走向 ...

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天瓏網路書店-擁抱變革: 從優秀走向卓越的48個組織轉型模式 ...

書名:擁抱變革: 從優秀走向卓越的48個組織轉型模式(Fearless Change: Patterns for Introducing New Ideas),ISBN:730233966X,作者:Mary Lynn Manns, Linda ...

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擁抱變革才能屹立不搖| 何曜宏| 遠見雜誌

「變革」對某些企業來說,是經營遭遇危機時,不得不面對的課題。但是也有企業採取主動的態度,在危機尚未造成重大衝擊、危及企業存亡之前,就先 ...

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要員工擁抱變革,先強調什麼不變- 哈佛商業評論‧與世界一流 ...

管理科學與實務的一個常見想法是,如果要員工支持變革計畫,需要由有願景的領導人來概要說明,當前情況有何錯誤。領導人解釋預期推動的變革 ...

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博客來-擁抱變革:從優秀走向卓越的48個組織轉型模式

書名:擁抱變革:從優秀走向卓越的48個組織轉型模式,語言:簡體中文,ISBN:9787302339663,頁數:321,出版社:清華大學出版社,作者:(美)曼斯,出版 ...

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