應 領 薪資
2020年9月18日 — 勞工定期固定支領之伙（膳）食津貼，應列入平均工資計算。 勞動基準法第2條暨施行細則第2條、第10條關於平均工資之計算及工資中非經常性給予 ... ,2018年10月19日 — 想說這該不會是你人生第一次領正職薪水吧？ ... 依勞動基準法的規定，雇主應提供工資各項目計算方式之明細（一般俗稱：「薪資單」、「薪資 ... ,勞工每月工資為23,800元（含全勤獎金），如勞工請事假可否扣薪？ 答：勞工請 ... 勞資雙方原約定之工資已高於基本工資者，應否再比照調幅調高薪資？ 答：勞資 ... ,2019年12月7日 — 薪資結構名目百百種，常見的有如績效獎金、全勤獎金、伙食津貼、勞健保費代扣等 ... 短期契約廚工需有丙級以上技術証照，月薪扣勞健保費實領21228元，不需負擔勞退。」 ... 勞基法乃明定工資應全額、直接並定期給付勞工。 ,2016年5月12日 — 月提繳工資是以全薪、底薪或實領薪資提繳？如有變動應於何時申報？何時生效？應填何種表格申報調整？ 勞基法規定，因工作而獲得之報酬皆屬 ... ,2020年7月23日 — 一提到薪水，每個人最先看的可能都是薪資單上最後一欄的總額，甚至就連找 ... 以至於不少求職者在第一次發薪時，才知道自己實領的薪資明細為何。 ... 條也有規定，雇主發放工資時應提供計算明細給勞工，其中，應包含工資 ... , ,間每月支領之薪資債權。 三、扣押金額：債務人對第三人每月包括薪俸、工作獎金、年. 終獎金、績效獎金、考績獎金、紅利、津貼、補助費、研. 究費等應領薪資 ... ,薪資明細表(參考樣例) Salary Slip (Sample). 外國人姓名Name： ... 應領金. 額. Due. Amount. 工資Salary. 加班費Overtime Pay. 其他（請註明）. Other (please.
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(五)投保薪資 - 勞保局
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2019年12月7日 — 薪資結構名目百百種，常見的有如績效獎金、全勤獎金、伙食津貼、勞健保費代扣等 ... 短期契約廚工需有丙級以上技術証照，月薪扣勞健保費實領21228元，不需負擔勞退。」 ... 勞基法乃明定工資應全額、直接並定期給付勞工。 https://blog.104.com.tw 底薪或實領薪資提繳？ - 勞保局
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