性別平等教育法申訴

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性別平等教育法申訴

性別平等教育法. 第39條. 申請人、被害人或行為人對學校或主管機關之申復結果不服,得於接獲書面通知之次日起三十日內,依下列規定提起救濟。但法律別有規定者,從其規定:. ,性別平等教育工作並調查處理與性別平等教育法有關之案件。 因此可以向本校學生事務 處生輔組提出申訴。 申訴電話:07-7805615。,一、當事人可依防治準則第32條規定向校方提起申復。 二、申復案件有無理由之認定,依性平法第32條第3項規定辦理。 三、行為人為教師,涉及依教師法為停聘、解聘、不續聘 ...,,性防法. 一、性騷擾事件被害人除可依相關法律請求協助外,並得於事件發生後一年內,向. 申訴時加害人所屬機關、部隊、學校、機構、僱用人或直轄市、縣(市)主管機關. 提出申訴 ... ,性平法修法後,不同的是只要2度申訴可直接向地方教育局申訴。過去《性平法》 ... 依性別平等教育法規定,校園性別事件分成性侵害、性騷擾、性霸凌以及教職員工違反 ... ,5. 強化外部申訴及監督機制:性騷擾行爲人是最高負責人,以及受害人不服雇主調查結果時,可向地方主管機關申訴,再由其調查、裁處。另雇主接獲申訴及調查結果均需通報主管機關, ... ,2024年3月4日 — 性別平等教育法中,若申訴人為學生,被申訴人為學生之外的其他老師或職員,為維護學生權益,調查委員全部外聘,以避免因權勢關係而有不利學生之處境發生。 ,申請人及行為人對處理結果不服者,得依法提出申復,由學校依規定另組申復審議小組進行審議。 · 校園性別事件之申復,應俟該事件處理之結果作成,方得提起。

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性別平等教育法申訴 相關參考資料
申訴__相關法令說明

性別平等教育法. 第39條. 申請人、被害人或行為人對學校或主管機關之申復結果不服,得於接獲書面通知之次日起三十日內,依下列規定提起救濟。但法律別有規定者,從其規定:.

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校園性平事件申訴流程Q&A

性別平等教育工作並調查處理與性別平等教育法有關之案件。 因此可以向本校學生事務 處生輔組提出申訴。 申訴電話:07-7805615。

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申復__常見問題與解答__若當事人不服性平會之事實認定

一、當事人可依防治準則第32條規定向校方提起申復。 二、申復案件有無理由之認定,依性平法第32條第3項規定辦理。 三、行為人為教師,涉及依教師法為停聘、解聘、不續聘 ...

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性平-性別平等教育法 - 全國法規資料庫

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性別教育平等法、性騷擾防治法三法比較表

性防法. 一、性騷擾事件被害人除可依相關法律請求協助外,並得於事件發生後一年內,向. 申訴時加害人所屬機關、部隊、學校、機構、僱用人或直轄市、縣(市)主管機關. 提出申訴 ...

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【3分鐘了解性平會】性平會是什麼?校園性平會流程如何進行?

性平法修法後,不同的是只要2度申訴可直接向地方教育局申訴。過去《性平法》 ... 依性別平等教育法規定,校園性別事件分成性侵害、性騷擾、性霸凌以及教職員工違反 ...

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性平三法修法—打造有效、友善、可信賴的性騷防治制度

5. 強化外部申訴及監督機制:性騷擾行爲人是最高負責人,以及受害人不服雇主調查結果時,可向地方主管機關申訴,再由其調查、裁處。另雇主接獲申訴及調查結果均需通報主管機關, ...

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MeToo催生新版性平三法38上路:修法後不可不知的10大要事

2024年3月4日 — 性別平等教育法中,若申訴人為學生,被申訴人為學生之外的其他老師或職員,為維護學生權益,調查委員全部外聘,以避免因權勢關係而有不利學生之處境發生。

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【函文轉知】校園性平事件申復及申訴程序相關疑義

申請人及行為人對處理結果不服者,得依法提出申復,由學校依規定另組申復審議小組進行審議。 · 校園性別事件之申復,應俟該事件處理之結果作成,方得提起。

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