徵才廣告詞
畢竟One man's meat is another man's poison. 蘿蔔青菜，各有所愛。倘若不在徵才時就先篩選出符合自身企業精神的人才，又如何能期盼未來這位員工能和你有著同一條心呢？ ,2023年3月14日 — 除了上述製作徵才用的Facebook 廣告前必須做的三步驟外，廣告文案也必須要涵蓋5大內容。 就像在人力銀行網站或官網上要列出具體的工作描述（Job Description ... ,2023年2月24日 — 雇主品牌與商業品牌的形象一致比較能夠吸引求職者目光，《人才吸鐵石》建議與「顧客價值主張」（CVP）連結，比方說，愛迪達（Adidas）商業廣告台詞是「impossible ... ,2021年5月13日 — 徵才廣告中的公司介紹是讓求職者能夠第一時間能夠初步了解公司的管道，所以寫的內容也必須一清二楚。內容並不是將官網上的公司介紹複製貼上那麼簡單，你必須 ... ,舉例如下：「能源的革命，茂迪的使命；全面徵才」、「精. 彩可奇，人才募集」、「成就未來，加入南茂」、「有你才會贏，台積徵很大」。從. 廣告詞中可以知道，徵才的公司 ... ,只要徵才文案內容與客觀事實不符合，同時這個內容也會影響到大眾做決定的話，就會被認定為是「徵才廣告不實」，根據就業服務法第5條、第65條的規定，雇主在招募、雇用員工時不 ... ,徵才文案必備5個重點 · 1.能夠引人入勝的標題 · 2.公司獨有的文化特質與展望 · 3.清楚說明徵才條件與職務說明 · 4.詳細說明薪資福利 · 5.行動呼籲（Call to Action）. ,2020年10月15日 — 撰寫徵才文案的要點：求職者看了文案就馬上知道自己要做什麼工作、 應該寫明職務內容需求，而非人格。 徵才要點：知人善任，讓人知道你的公司做的是什麼。 ,2024年4月25日 — 如何撰寫出吸引人的徵才文案範例 · 重點一：徵才職位同義詞 · 重點二：徵才職務定位 · 重點三：職缺優勢 · 重點四：詳細的工作內容說明 · 重點五：技能與需求 ... ,徵才廣告可以幫助公司尋覓人才，那吸引人的徵人廣告須具備哪些內容呢？新聞的徵才違法案件是違反什麼法規？徵人啟事範本有哪些重點項目？以上問題本篇都將一一解答， ...
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