康軒福利
工作內容我們擁有優質上班環境及完善的福利制度。竭誠歡迎對教育事業有熱忱,樂於服務人群,具細心,耐心、機靈的您加入我們的團隊,一起為華人教育事業貢獻心力,自我實現的熱誠夥伴。 本職缺主要工作內容... 1111人力銀行- 20天前 - 保存職缺信息 - 更多...... 瀏覽所有全國康軒文教事業股份有限公司徵才職缺 - 新北市新店區的工作 ... ,跳到 福利制度 - 4.補助各類運動社團活動 5.辦公地點便利，台北總公司位於北二高新店交流道旁，至捷運新店線七張站7分鐘 二、提供完整個人職涯發展 1.升遷管道暢通，工作輪調、薪資福利待遇優 2.完整訓練發展，包含：新人訓練、專業職訓練、管理職訓練 3.外派機會眾多且福利優厚 三、優厚眷屬福利：同仁子女優先與優惠入學. ,福利制度：提高員工穩定度. 週休二日; 三節獎金、勞健保及退休金提繳; 免費營養午餐; 同仁子女優先與優惠入學方案; 整潔、明亮、舒適、寬敞之優質辦公環境; 優厚外派福利制度. ☆個人發展：重視員工個人發展. 完整訓練發展：新人訓練、專業職訓練、管理職訓練; 完整公平晉升制度. ☆活動辦理：促進員工向心力. 補助與鼓勵同仁參加多樣 ... ,在康軒，已經沒有不運動的藉口了，李萬吉更進一步編列一筆「運動福利金」，以最實惠的方式帶動運動風氣，而且給獎標準寬鬆，員工只要選擇游泳或跑步兩種運動之一，就有得獎機會。李萬吉訂出「運動能力指標」，以部門為單位，只要達到標準，福利金多到用不完！ 李萬吉的運動能力指標，跑步方面，男性測三千公尺，十六分鐘內完成； ... , 【康軒,集團,徵才】有意年底轉職文教、文編工作的朋友注意了！國內第一家專業中、小學教科書出版企業-康軒集團應旗下整體教育事業之人力需求擴大徵才，招募編輯、幼兒園., 有意年底轉職文教、文編工作的朋友注意了！國內第一家專業中、小學教科書出版企業-康軒集團應旗下整體教育事業之人力需求擴大徵才，招募編輯、幼兒園教師等人員。 (康軒,集團,徵才),康軒算是國中小教科書的市占率前3名的公司;大公司且很正派福利不差遠勝外面的22k 業務是有獎金的不是只領底薪因為月薪沒比人低加上獎金也算可觀了 康軒的老闆很重視員工把員工當家人照顧認定員工的健康才是公司最大的財產 所以公司除了推廣爬山運動(一定要玉山登頂) 也推廣鐵人3項老闆自己帶頭5-60歲 ...
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 康軒福利 相關參考資料
康軒文教事業職缺－2018年3月| Indeed.com
工作內容我們擁有優質上班環境及完善的福利制度。竭誠歡迎對教育事業有熱忱,樂於服務人群,具細心,耐心、機靈的您加入我們的團隊,一起為華人教育事業貢獻心力,自我實現的熱誠夥伴。 本職缺主要工作內容... 1111人力銀行- 20天前 - 保存職缺信息 - 更多...... 瀏覽所有全國康軒文教事業股份有限公司徵才職缺 - 新北市新店區的工作 ... https://tw.indeed.com 康軒文教事業股份有限公司＜公司簡介及所有工作機會＞ 104人力銀行
跳到 福利制度 - 4.補助各類運動社團活動 5.辦公地點便利，台北總公司位於北二高新店交流道旁，至捷運新店線七張站7分鐘 二、提供完整個人職涯發展 1.升遷管道暢通，工作輪調、薪資福利待遇優 2.完整訓練發展，包含：新人訓練、專業職訓練、管理職訓練 3.外派機會眾多且福利優厚 三、優厚眷屬福利：同仁子女優先與優惠入學. https://www.104.com.tw 康軒文教集團- 康軒文教福利制度
福利制度：提高員工穩定度. 週休二日; 三節獎金、勞健保及退休金提繳; 免費營養午餐; 同仁子女優先與優惠入學方案; 整潔、明亮、舒適、寬敞之優質辦公環境; 優厚外派福利制度. ☆個人發展：重視員工個人發展. 完整訓練發展：新人訓練、專業職訓練、管理職訓練; 完整公平晉升制度. ☆活動辦理：促進員工向心力. 補助與鼓勵同仁參加多樣 ... https://www.knsh.com.tw 康軒老闆花錢拜託員工運動 - 體育新聞
在康軒，已經沒有不運動的藉口了，李萬吉更進一步編列一筆「運動福利金」，以最實惠的方式帶動運動風氣，而且給獎標準寬鬆，員工只要選擇游泳或跑步兩種運動之一，就有得獎機會。李萬吉訂出「運動能力指標」，以部門為單位，只要達到標準，福利金多到用不完！ 李萬吉的運動能力指標，跑步方面，男性測三千公尺，十六分鐘內完成； ... http://old.ltn.com.tw 康軒集團擴大徵才福利優多元發展 職場新聞 - 1111人力銀行
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有意年底轉職文教、文編工作的朋友注意了！國內第一家專業中、小學教科書出版企業-康軒集團應旗下整體教育事業之人力需求擴大徵才，招募編輯、幼兒園教師等人員。 (康軒,集團,徵才) https://www.ettoday.net 職場甘苦談- 有人在康軒做過業務嗎- 生活討論區- Mobile01
康軒算是國中小教科書的市占率前3名的公司;大公司且很正派福利不差遠勝外面的22k 業務是有獎金的不是只領底薪因為月薪沒比人低加上獎金也算可觀了 康軒的老闆很重視員工把員工當家人照顧認定員工的健康才是公司最大的財產 所以公司除了推廣爬山運動(一定要玉山登頂) 也推廣鐵人3項老闆自己帶頭5-60歲 ... https://www.mobile01.com |