年終獎金計算底薪
只要是屬於因工作而獲得的報酬均應計算，如底薪、職務津貼、生產獎金、. 加班費、全勤獎金...等均應計入。 但非工資項目如年終獎金、節金..等可不計入（勞基法施行 ... ,要我是老闆雖然我給的數量是一樣的但我一定用底薪來算年終因為比較 ... 公司發兩個多月給你大家的年終獎金計算都是用全薪還是底薪比較多?? ,很多公司薪資名目都底薪加一堆有的沒假設以月入28000。比如底薪23000 全勤2000。xx獎金3000 那年終一個月是23000還領28000. ... 推ahbean:底薪...破月到職還無法列入計算基數...T.T 02/08 10:46. → sseraph:比底薪高比全薪 ... ,差別：底薪越高、年終獎金、退休金會越多。 因為他們是依照底薪(基本工資)計算。 老闆都會降低底薪，這樣年終獎金、退休金支出就越少。 有的底薪高，可提高投保金額 ... , 年終奬金大部份是以底薪來計，譬如你的底薪是20,000津貼6,000，那就 ... 最後，年終獎金的計算基礎大致上有分成底薪和全薪兩種：例：小王每月全 ...,至於1年多少2年多少年終除非公司有特別交待計算方式不然通常在年資調整上都是反映在底薪或津貼方面的增加相對的底薪增加年終也增加津貼方面就要視公司政策 ... ,不過，即使發放年終獎金，企業的計算基準卻大不相同，50.61％的企業「以全薪」做為年終獎金的計算基準，但有44.31％是「以底薪」作為計算的基準。1111人力銀行 ... ,年薪有一些公司和應徵者談薪水的時候，不是用月薪計算，而是用年薪計算。 ... 但年底計算年終獎金的時候就不是這樣了，公司是用底薪乘以兩個月作為保障年終 ... ,事實上我每一個月可以領到的薪水是60000元，但是年底計算年終獎金的時候就不是這樣了，公司是用底薪去乘以二個月作為保障年終獎金，所以我一整年可以領到的 ... ,因此，關於員工年終獎金的權利來源，必須看各公司的管理規定或聘僱契約內容決定。 ... 年終獎金......勞基法並沒有規定哦 公司甚至於不發放.....都不違法!! 用底薪或全 ...
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4.平均工資的計算是薪資的底薪還是全薪？
只要是屬於因工作而獲得的報酬均應計算，如底薪、職務津貼、生產獎金、. 加班費、全勤獎金...等均應計入。 但非工資項目如年終獎金、節金..等可不計入（勞基法施行 ... https://www.tycg.gov.tw [問題] 大家的年終多是用全薪還是底薪算? - 看板Salary - 批踢踢實業坊
要我是老闆雖然我給的數量是一樣的但我一定用底薪來算年終因為比較 ... 公司發兩個多月給你大家的年終獎金計算都是用全薪還是底薪比較多?? https://www.ptt.cc [問題] 大家的年終都底薪還全薪- 看板Salary - 批踢踢實業坊
很多公司薪資名目都底薪加一堆有的沒假設以月入28000。比如底薪23000 全勤2000。xx獎金3000 那年終一個月是23000還領28000. ... 推ahbean:底薪...破月到職還無法列入計算基數...T.T 02/08 10:46. → sseraph:比底薪高比全薪 ... https://www.ptt.cc 全薪、底薪的差別？ | Yahoo奇摩知識+
差別：底薪越高、年終獎金、退休金會越多。 因為他們是依照底薪(基本工資)計算。 老闆都會降低底薪，這樣年終獎金、退休金支出就越少。 有的底薪高，可提高投保金額 ... https://tw.answers.yahoo.com 到底年終獎金幾個月那是啥東西？ | Yahoo奇摩知識+
年終奬金大部份是以底薪來計，譬如你的底薪是20,000津貼6,000，那就 ... 最後，年終獎金的計算基礎大致上有分成底薪和全薪兩種：例：小王每月全 ... https://tw.answers.yahoo.com 年終獎金如何換算？ | Yahoo奇摩知識+
至於1年多少2年多少年終除非公司有特別交待計算方式不然通常在年資調整上都是反映在底薪或津貼方面的增加相對的底薪增加年終也增加津貼方面就要視公司政策 ... https://tw.answers.yahoo.com 年終調查：八成企業年終照發，四成薪照調| iThome
不過，即使發放年終獎金，企業的計算基準卻大不相同，50.61％的企業「以全薪」做為年終獎金的計算基準，但有44.31％是「以底薪」作為計算的基準。1111人力銀行 ... https://www.ithome.com.tw 當公司告訴我薪資時，講的到底是什麼？-1111南台灣| 找工作、找人才與 ...
年薪有一些公司和應徵者談薪水的時候，不是用月薪計算，而是用年薪計算。 ... 但年底計算年終獎金的時候就不是這樣了，公司是用底薪乘以兩個月作為保障年終 ... https://south.1111.com.tw 薪資的名詞解釋@ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦::
事實上我每一個月可以領到的薪水是60000元，但是年底計算年終獎金的時候就不是這樣了，公司是用底薪去乘以二個月作為保障年終獎金，所以我一整年可以領到的 ... http://wjchang.pixnet.net 請問年終獎金的算法適用抵新還是本薪啊| Yahoo奇摩知識+
因此，關於員工年終獎金的權利來源，必須看各公司的管理規定或聘僱契約內容決定。 ... 年終獎金......勞基法並沒有規定哦 公司甚至於不發放.....都不違法!! 用底薪或全 ... https://tw.answers.yahoo.com |