平均投保薪資採計期間逐年延長12個月至最後180個月
同時，這次年改也逐步延長退休年齡，未達全額月退休金起支年齡之公教 ... 中小學教師則是逐年調升至58歲，高中、大學以上教師則是10年調至65歲；且考量原 ... 為每年調升0.5%至上限12%；平均投保薪資採計期間也從現行最高60個月（5年）平均，改為最高180個月（15年）平均；同時每年撥補200億元挹注勞保基金。,勞動部鄭重澄清，勞保年金制度已進入成熟期，且隨著我國人口結構快速高齡化 ... 缺口逐年快速增加，開始動支基金累存以支應保險給付，並於116年基金用罄。 ... 保險人平均月投保薪資約3萬元為例，費率每提高0.5％，受僱勞工每月增加保費負擔30元。 ... 本次延長採計期間之調整，於實施第1年仍維持現制最高60個月平均，自第2年起 ... , ... 認為，一次到位易引發勞保擠兌潮，最後採溫和作法，逐年拉長到15年。 ... 年）平均計，之後每年延長12個月，換言之，以十年時間才拉長到180個月、即15年。 ... 不過，拉長平均投保薪資採計期間會使得給付減少，尤其是若在一年之 ..., 好想了解一下勞保費率：由現行6.5%~12%，逐年提高0.5%，6年後進行檢討，若無更佳 ... 平均投保薪資採計期間，也從60個月，提高到180個月。 。,分類： 勞保年金改革; 最後異動日期： 107-08-17 ... 為減緩對勞工之衝擊，改革草案採逐步延長投保薪資採計期間方式，對於已領取 ... 個月，之後逐年調升12個月，目前繼續加保勞工可同步累積最高投保薪資期間， ... 117年:第11條-最高180個月平均. , ... 年金的計算基準將從平均投保薪資目前採計最高的60個月，逐年提高採計年限，在民國117年平均投保薪資採計年限，將延長為在職期間投保薪資最高的180個月。 ... 相關報導：勞保費率逐年調漲，民國111年將達12%｜更多文章）.,發表 2017-12-12 10:00:47. up vote 0 favorite 0. line. 擔憂衝擊 ... 第二、平均投保薪資採計期間由現行最高60個月（5年），改為最高180個月（15年）；第三，政府每年撥補200億元挹注勞保財務。 ... 她還說，有很多勞工都是在退休前5年薪資才逐年調高，年金採平均15年，對許多勞工可能不太公平，至今黨團內部亦未討論出合理的年數。 , 行政院民國106年(2017年)3月將勞保年改法案送立法院，行政院發言 ... 擬將勞保費率由現行的9.5%逐年調升，民國111年(2022年)提升到12%， ... 草案也規定勞保未來將延長投保薪資採計期間，現行制度按最高60個月投保薪資平均計算，年改實施第2年起，將每年延長12個月，至第11年調整為最高180個月平均。, 勞保是採計平均薪資的年金制度，目前是以投保期間最高六十個月（五年）投保薪資平均當作計算基礎，這次改革方案中，也將每年延長十二個月到一八○個 ... 都只採計退休前最後的薪俸，「改革元年」就要上調到五年，然後逐年提高，不 ...
| 相關軟體 OneDrive 資訊 | |
|---|---|
 平均投保薪資採計期間逐年延長12個月至最後180個月 相關參考資料
520／蔡英文年改最後一哩路完成？ 定時炸彈倒數中| ETtoday ...
同時，這次年改也逐步延長退休年齡，未達全額月退休金起支年齡之公教 ... 中小學教師則是逐年調升至58歲，高中、大學以上教師則是10年調至65歲；且考量原 ... 為每年調升0.5%至上限12%；平均投保薪資採計期間也從現行最高60個月（5年）平均，改為最高180個月（15年）平均；同時每年撥補200億元挹注勞保基金。 https://www.ettoday.net 【澄清稿】 勞動部回應軍公教網路 ... - 中華民國勞動部全球資訊網
勞動部鄭重澄清，勞保年金制度已進入成熟期，且隨著我國人口結構快速高齡化 ... 缺口逐年快速增加，開始動支基金累存以支應保險給付，並於116年基金用罄。 ... 保險人平均月投保薪資約3萬元為例，費率每提高0.5％，受僱勞工每月增加保費負擔30元。 ... 本次延長採計期間之調整，於實施第1年仍維持現制最高60個月平均，自第2年起 ... https://www.mol.gov.tw 勞保年金投保薪資採計逐步延至15年| 好房網News
... 認為，一次到位易引發勞保擠兌潮，最後採溫和作法，逐年拉長到15年。 ... 年）平均計，之後每年延長12個月，換言之，以十年時間才拉長到180個月、即15年。 ... 不過，拉長平均投保薪資採計期間會使得給付減少，尤其是若在一年之 ... https://news.housefun.com.tw 勞保薪資採計180月｜蘋果新聞網｜蘋果日報
好想了解一下勞保費率：由現行6.5%~12%，逐年提高0.5%，6年後進行檢討，若無更佳 ... 平均投保薪資採計期間，也從60個月，提高到180個月。 。 https://tw.appledaily.com 如投保薪資採計期間拉長至15年，是否將嚴重影響勞工 ... - 勞動部
分類： 勞保年金改革; 最後異動日期： 107-08-17 ... 為減緩對勞工之衝擊，改革草案採逐步延長投保薪資採計期間方式，對於已領取 ... 個月，之後逐年調升12個月，目前繼續加保勞工可同步累積最高投保薪資期間， ... 117年:第11條-最高180個月平均. https://www.mol.gov.tw 年資採計提高到180個月青年團體：嚴重影響退休權益、勞保局年 ...
... 年金的計算基準將從平均投保薪資目前採計最高的60個月，逐年提高採計年限，在民國117年平均投保薪資採計年限，將延長為在職期間投保薪資最高的180個月。 ... 相關報導：勞保費率逐年調漲，民國111年將達12%｜更多文章）. https://www.storm.mg 擔憂衝擊中南部選情，勞保年金改革將擱置、進冷凍庫- - 1111社群討論區 ...
發表 2017-12-12 10:00:47. up vote 0 favorite 0. line. 擔憂衝擊 ... 第二、平均投保薪資採計期間由現行最高60個月（5年），改為最高180個月（15年）；第三，政府每年撥補200億元挹注勞保財務。 ... 她還說，有很多勞工都是在退休前5年薪資才逐年調高，年金採平均15年，對許多勞工可能不太公平，至今黨團內部亦未討論出合理的年數。 http://www.1111.com.tw 政院：勞保年改若未過關明年仍編200億撥補- 新聞- Rti 中央廣播 ...
行政院民國106年(2017年)3月將勞保年改法案送立法院，行政院發言 ... 擬將勞保費率由現行的9.5%逐年調升，民國111年(2022年)提升到12%， ... 草案也規定勞保未來將延長投保薪資採計期間，現行制度按最高60個月投保薪資平均計算，年改實施第2年起，將每年延長12個月，至第11年調整為最高180個月平均。 https://www.rti.org.tw 求公平年金採計薪資擬拉長為15年- 焦點- 自由時報電子報
勞保是採計平均薪資的年金制度，目前是以投保期間最高六十個月（五年）投保薪資平均當作計算基礎，這次改革方案中，也將每年延長十二個月到一八○個 ... 都只採計退休前最後的薪俸，「改革元年」就要上調到五年，然後逐年提高，不 ... https://news.ltn.com.tw |