工資墊償範圍
2019年4月25日 — 小花葵答：預告期間工資，以及因勞動契約之終止雇主應發給之特休未休工資，性質上，不是因工作而獲得的報酬，因此，不在依法能墊償的範圍內 ... , ,2019年1月4日 — 政府為進一步保障勞工未獲得清償之積欠工資、退休金及資遣費，同法條第2至6項並訂定積欠工資墊償基金制度，規定雇主應按其當月僱用勞工 ... ,2019年8月26日 — 積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法第七條規定「本基金墊償範圍以申請墊償勞工之雇主已提繳本基金者為限。」下列事業單位得暫不參加提繳 ... ,事業單位僱用之勞工，如有依法可免參加勞工保險者，仍可申請積欠工資墊償, 勞動條件 ... 停工期間之工資是否為積欠工資墊償基金墊償範圍, 勞動條件及就業平等司 ... ,2020年9月24日 — (三)申請墊償項目與範圍：. (1)工資：以雇主於歇業、清算或宣告破產前6個月內所積欠之工資為限。墊償金額係按實際工資金額墊償，不符合工資 ... ,（一）、範圍：積欠工資墊償基金墊償範圍為事業單位歇業、清算或宣告破產時，所積欠之下列債權：. 1.雇主於歇業、清算或宣告破產前6個月內本於勞動契約所積欠 ... ,2019年9月20日 — 三、申請墊償項目與範圍 (一)工資：. 以雇主於歇業、清算或宣告破產前6個月內所積欠之工資為限。 墊償金額係按實際工資金額墊償，不符合工資 ... ,勞保局依本法第二十八條規定墊償勞工工資、退休金或資遣費後，在墊償金額範圍內，承受勞工對雇主之債權，並得向雇主、清算人或破產管理人請求於一定期間內 ...
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