工作錄取報到
任何工作錄取了，你還是有拒絕報到的選擇餘地。 找工作的過程中可能都會碰到許多不可思議事情，你可能會遇到面試官不專業、遇到壓力測試被電爆了，遇到了砍薪水砍很兇的HR。沒錯，面試時，公司會用很強勢的做法來處理你找工作的情境，但你別忘記了，拿到Offer後卻是你有權利不去公司報到，所以我總是認為看似不對稱的求職 ... , 我想談的是候選人不是不能獅子大開口去要一個你期望的薪資。而是要先了解目前要應徵工作職位的市場行情。然後自己的實力是否符合目前你的要求。 剛畢業的學生我都建議在期望待遇寫上依公司規定。先錄取了視薪水是否合乎自己的預期，再決定是否去報到。 有工作經驗的人員，如果在期望待遇上寫依公司規定。,錄取一間叫奕智博數位娛樂職務：直播視頻監控專員(奕智博TC-02) 今天報到，但我來不及去因為我早上去體檢和開戶結果因為來不及，我有事先打電話給公司但人資還沒來上班，我有跟總機人員講說我是誰今天要報到，但有原因來不及報到，然後剛才人資打給我跟我講你今天沒來報到，也沒事先通知，我今天就是因為 ... , 找工作時的流程大致可分為2 個階段，第一個階段是寫履歷表，寫履歷表的目的是獲得面試機會，所以寫履歷表的原則是輕薄短小，許多人寫履歷表像在計流水帳，恐怕是弄錯重點。 第二階段是面試，面試的目的是獲取工作，所以面試時的原則是重點促銷，如何在最短的時間推銷商品給面試官，而那個商品是你自己。, 依據民法153條，口頭承諾也算是契約成立的一種喔！ 簡單來說就是，口頭上、電話中通知來上班、詢問敲定報到日期，就算是契約已成立、「已錄取」，求職者若覺權益受損，可以此提出損害賠償費用。 不過，忙著找工作的你，真的有時間精力陪這間無緣的新東家打官司嗎？〈聳肩〉. 請問：錄取後還被打槍超嘔！你曾經聽 ...,日前五月底我有去面試一家公司。 面試完後當面就被錄取了，也答應我退伍後立刻上班。 不過七月一號退伍，七月二號就要北上向公司報到了， 最近越是接近報到日期，心就越亂。 總覺得好像退伍後直接去上班，一些想要做的事就沒辦法做了。(例如七月初的考試、出外旅行等等) 如果現在去電詢問是否可以延後上班 ... , 我在電視談話性節目談論職場話題時，被問到的尖銳問題，讓我想起幾年前的一個案例。 朋友應徵食品大廠業務的工作，電話通知錄取後，前工作在兩周內遞出辭呈，順利離職後，新公司才通知缺額取消，他跟新東家爭取：「我一定要去報到，要不然前公司回不去，新公司又不要我，那我不是兩頭空？我要告你們。」大公司 ...,手上拿著錄取通知單，上面除了說明報到日期、報到地點以及應帶證件外，還特別寫著報到時請帶換洗衣物，這可真是奇怪了，也沒說清楚要做什麼，第一天上班幹嘛要 ... 頗炫的筆記型電腦，接著人資就帶領新人認識公司環境，一一介紹公司同仁，巡迴一圈後交接給主管，工作於是正式展開——這是某家知名大企業集團新人報到的情形。 , 新進員工最常犯而導致自己最後丟飯碗的錯誤，就是在錄取報到之後，以為沒有面試了，已經是公司自己人的，隨即放鬆了警戒心，只把心思放在學習工作、適應環境與認識同事上，行有餘力則寧願花時間和同事八卦閒聊，也不願多認識公司或老闆的需求。因為他們認為，自己還是新人，公司不會過於苛求他們的工作 ...,我認為我們求職者有選擇公司的權利 該公司也有選擇好人才的權利 彼此的權利是對等的 對於先前已應徵錄取您的公司,它也付出時間安排您的面試 對於您無法到職,我想他們也是感覺遺憾的 基於職場的禮貌,這通電話是不能省略的~ 坦白從容告知對方.您無法到職的原因,彼此劃下一個好的句點~ 將來如果相遇就不會有遺憾~ 以上給您 ...
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給找第一份工作迷惘的你：人資主管9個真心話，聽懂了才有好機會- 談 ...
任何工作錄取了，你還是有拒絕報到的選擇餘地。 找工作的過程中可能都會碰到許多不可思議事情，你可能會遇到面試官不專業、遇到壓力測試被電爆了，遇到了砍薪水砍很兇的HR。沒錯，面試時，公司會用很強勢的做法來處理你找工作的情境，但你別忘記了，拿到Offer後卻是你有權利不去公司報到，所以我總是認為看似不對稱的求職 ... http://www.cheers.com.tw 面試時這樣做，你一定沒有錄取的機會@ 苦命的人力資源主管:: 痞客邦::
我想談的是候選人不是不能獅子大開口去要一個你期望的薪資。而是要先了解目前要應徵工作職位的市場行情。然後自己的實力是否符合目前你的要求。 剛畢業的學生我都建議在期望待遇寫上依公司規定。先錄取了視薪水是否合乎自己的預期，再決定是否去報到。 有工作經驗的人員，如果在期望待遇上寫依公司規定。 http://thank78.pixnet.net 【問題】工作錄取，但來不及去報到@職場甘苦談哈啦板- 巴哈姆特
錄取一間叫奕智博數位娛樂職務：直播視頻監控專員(奕智博TC-02) 今天報到，但我來不及去因為我早上去體檢和開戶結果因為來不及，我有事先打電話給公司但人資還沒來上班，我有跟總機人員講說我是誰今天要報到，但有原因來不及報到，然後剛才人資打給我跟我講你今天沒來報到，也沒事先通知，我今天就是因為 ... https://forum.gamer.com.tw 「錄取後，你什麼時間可以報到？」這個HR 的陷阱題，一定要小心 ...
找工作時的流程大致可分為2 個階段，第一個階段是寫履歷表，寫履歷表的目的是獲得面試機會，所以寫履歷表的原則是輕薄短小，許多人寫履歷表像在計流水帳，恐怕是弄錯重點。 第二階段是面試，面試的目的是獲取工作，所以面試時的原則是重點促銷，如何在最短的時間推銷商品給面試官，而那個商品是你自己。 https://www.managertoday.com.t 勞資權益- 叫我報到又變卦，新工作又被河蟹掉了嗎？ - yes123求職網 ...
依據民法153條，口頭承諾也算是契約成立的一種喔！ 簡單來說就是，口頭上、電話中通知來上班、詢問敲定報到日期，就算是契約已成立、「已錄取」，求職者若覺權益受損，可以此提出損害賠償費用。 不過，忙著找工作的你，真的有時間精力陪這間無緣的新東家打官司嗎？〈聳肩〉. 請問：錄取後還被打槍超嘔！你曾經聽 ... http://www.yes123.com.tw 閒聊與趣味- 關於工作錄取後的延後報到問題? - 生活討論區- Mobile01
日前五月底我有去面試一家公司。 面試完後當面就被錄取了，也答應我退伍後立刻上班。 不過七月一號退伍，七月二號就要北上向公司報到了， 最近越是接近報到日期，心就越亂。 總覺得好像退伍後直接去上班，一些想要做的事就沒辦法做了。(例如七月初的考試、出外旅行等等) 如果現在去電詢問是否可以延後上班 ... https://www.mobile01.com 謝文憲：通知錄取又取消他兩頭空| 蘋果日報
我在電視談話性節目談論職場話題時，被問到的尖銳問題，讓我想起幾年前的一個案例。 朋友應徵食品大廠業務的工作，電話通知錄取後，前工作在兩周內遞出辭呈，順利離職後，新公司才通知缺額取消，他跟新東家爭取：「我一定要去報到，要不然前公司回不去，新公司又不要我，那我不是兩頭空？我要告你們。」大公司 ... https://tw.appledaily.com 寫給社會新鮮人（27）—上班的第一天@ 凌帠的管理世界:: 痞客邦::
手上拿著錄取通知單，上面除了說明報到日期、報到地點以及應帶證件外，還特別寫著報到時請帶換洗衣物，這可真是奇怪了，也沒說清楚要做什麼，第一天上班幹嘛要 ... 頗炫的筆記型電腦，接著人資就帶領新人認識公司環境，一一介紹公司同仁，巡迴一圈後交接給主管，工作於是正式展開——這是某家知名大企業集團新人報到的情形。 http://lingyi9999.pixnet.net 每一天都在面試~不是找到工作就萬事OK了！｜健康關係｜心靈成長 ...
新進員工最常犯而導致自己最後丟飯碗的錯誤，就是在錄取報到之後，以為沒有面試了，已經是公司自己人的，隨即放鬆了警戒心，只把心思放在學習工作、適應環境與認識同事上，行有餘力則寧願花時間和同事八卦閒聊，也不願多認識公司或老闆的需求。因為他們認為，自己還是新人，公司不會過於苛求他們的工作 ... https://www.cw.com.tw 工作錄取了沒報到和打電話告知差在那| Yahoo奇摩知識+
我認為我們求職者有選擇公司的權利 該公司也有選擇好人才的權利 彼此的權利是對等的 對於先前已應徵錄取您的公司,它也付出時間安排您的面試 對於您無法到職,我想他們也是感覺遺憾的 基於職場的禮貌,這通電話是不能省略的~ 坦白從容告知對方.您無法到職的原因,彼此劃下一個好的句點~ 將來如果相遇就不會有遺憾~ 以上給您 ... https://tw.answers.yahoo.com |