工作量太大離職
2023年6月25日 — 不會劃清界線： 認為所有工作都是自己應該做的，所以來者不拒，即便超量了也勉強自己完成。 · 不會求助： 不懂得向外求助，不信任他人能夠協助手上的工作，太想要 ... ,2023年4月29日 — 4 另外，如果目前的工作量實在無法負荷，可以考慮跟主管溝通，了解工作優先順序，並尋求協助，如協助分配工作給其他同事或是招聘新人。 5 在尋找新工作時 ...,2023年9月22日 — 1.員工離職時，可能會說很多原因，但遺憾的是，無論你和員工關係有多好，你聽到的原因，多半不是真話。 2.一場離職面談非常重要，作為管理者，要學會「翻譯」員工 ... ,2024年3月27日 — 前陣子因為一些原因導致我的工作量太大跟老闆反應過後，老闆同意找一位助理來協助我的工作但助理做一陣子後發現不太適合好多請他協助的事做的都不是很到位 ... ,2023年2月8日 — 對內，向部門同事、主管商討解決方法，試著重新分配工作。 對外，成本要是允許，會將多餘的工作量，以專案形式外發。,4 天前 — 離職原因地雷（三）太常加班、工作量大無法負荷 有些HR 會認為，加班代表你的工作效率不彰、時間管理能力差，所以無法在上班時間內完成工作；另一方面， ...,2023年5月24日 — 面試上，進去了才知道是要接替一個要離職的同事. （她會離職是因為工作量沒辦法負荷，加上家庭因素離職）. 我也抱著想說試試看的心態，就留了下來. 要離職 ... ,讓你有負面情緒的原因是工作過量，而最好的解決方法是向他人求援。不過，正因為是認真的人，所以有時很難開口吧。如果想拜託主管或同事分擔工作，直接說就好， ... ,切中工作上的困境，其他當然還有工作量太大等，但我認為「溝通不良」才是離職的導火線。 我曾經看過一封令我很敬佩的辭職陳述，內容洋洋灑灑2,000 字吧，從大環境對公司的 ... ,2023年11月6日 — 如果您對目前的工作感到非常不滿，無法忍受壓力，那麼建議您儘快離職。 如果您對目前的工作還能接受，可以考慮繼續撐著，等到有更多的成果再轉職。
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【離職之後#1】記在最初一頁——離職的理由
2023年6月25日 — 不會劃清界線： 認為所有工作都是自己應該做的，所以來者不拒，即便超量了也勉強自己完成。 · 不會求助： 不懂得向外求助，不信任他人能夠協助手上的工作，太想要 ... https://vocus.cc 資深同事離職，我的工作越來越多，該不該轉換跑道
2023年4月29日 — 4 另外，如果目前的工作量實在無法負荷，可以考慮跟主管溝通，了解工作優先順序，並尋求協助，如協助分配工作給其他同事或是招聘新人。 5 在尋找新工作時 ... https://giver.104.com.tw 員工離職理由是「想休息一段時間」，為什麼是公司的大警訊
2023年9月22日 — 1.員工離職時，可能會說很多原因，但遺憾的是，無論你和員工關係有多好，你聽到的原因，多半不是真話。 2.一場離職面談非常重要，作為管理者，要學會「翻譯」員工 ... https://www.businessweekly.com [問題] 工作量增加薪水不變該考慮離職嗎？ - 看板Salary
2024年3月27日 — 前陣子因為一些原因導致我的工作量太大跟老闆反應過後，老闆同意找一位助理來協助我的工作但助理做一陣子後發現不太適合好多請他協助的事做的都不是很到位 ... https://www.ptt.cc 老闆超怕「不懂求救」的員工！瘋狂加班到差點被辭退
2023年2月8日 — 對內，向部門同事、主管商討解決方法，試著重新分配工作。 對外，成本要是允許，會將多餘的工作量，以專案形式外發。 https://mschool.managertoday.c 離職原因怎麼說？「沒挑戰性」是地雷？3 個回答範例，教你 ...
4 天前 — 離職原因地雷（三）太常加班、工作量大無法負荷 有些HR 會認為，加班代表你的工作效率不彰、時間管理能力差，所以無法在上班時間內完成工作；另一方面， ... https://www.yourator.co 工作量太大，是不是該逃了???? - 工作板
2023年5月24日 — 面試上，進去了才知道是要接替一個要離職的同事. （她會離職是因為工作量沒辦法負荷，加上家庭因素離職）. 我也抱著想說試試看的心態，就留了下來. 要離職 ... https://www.dcard.tw 公司沒有你不會倒！無論再努力工作還是一直來，覺得很痛苦 ...
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切中工作上的困境，其他當然還有工作量太大等，但我認為「溝通不良」才是離職的導火線。 我曾經看過一封令我很敬佩的辭職陳述，內容洋洋灑灑2,000 字吧，從大環境對公司的 ... https://career.1111.com.tw 工作內容龐雜，但工作量太多，能否攜帶現有經驗跳槽？
2023年11月6日 — 如果您對目前的工作感到非常不滿，無法忍受壓力，那麼建議您儘快離職。 如果您對目前的工作還能接受，可以考慮繼續撐著，等到有更多的成果再轉職。 https://giver.104.com.tw |