工作待不久
特別的是，每份工作待最長時間的不過半年，最短甚至有一個星期、一天就 ... 攤開以往工作紀錄，已逾百份工作經驗，這代表著他工作都做不久，讓他 ..., 但這實際上，不只是對年輕人的管理出了問題，還包含，今天假如有一個新人入職，你之所以會覺得他待不久、融入不了企業文化，往往是因為主管忘 ..., 每到年底總會掀起一陣離職潮，雖說工作難找，但也有許多公司困擾找不到人。一家公司近期陸續有2人離職，第3人看來也待不久了，新人頻繁離職讓 ..., 到底我還要撐多久？我好想辭職……」換工作對職場新人來說，是很普遍的事，但是，如果你不斷的換工作，你是否想過，真正的問題在哪裡？,年後少不了轉職議題，但令許多老一輩的人不解的是，年輕人常常考慮轉職，一份工作似乎總做不長久。世代更迭下，各行各業的流動率的確都變高，有網友指出，其實 ... ,因為總是尋尋覓覓，因為每個工作都待不久，每個工作所增加的專業都有限，每個工作都得從頭學起，所以無論走到哪裡，職場快閃族到頭來就會演化為「永遠的新人」。 , 畢業一年之後，找了好多工作，最久也才最近剛離職，待了3個月，之前都是待幾天1個月就離職，都待不久.... 很多原因，例如在工廠上班，機台太吵， ..., 在人力市場的傳統概念裡，「上一份工作待不久」似乎是一種極大原罪，這似乎表現出你這個人「心態不正」或者「沒心在工作上」。然而真的是這樣嗎？,小弟不才也曾經有幾份工作作幾天就離開了不盡然都是員工自身的問題，公司文化、辦公室氣氛...有些東西是要到裡面才能知道的1.某工讀生:一進去就要攬下上一個作 ... ,雖然我三十幾歲還不算太老但也早就不是職場新鮮人了吧 最近公司在招人發現進來的人很多都待幾個星期或兩三個月就說要辭職了我自己是覺得公司沒什麼問題阿 ...
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