外遇 開除
老闆能不能開除這樣的員工？ ○ 和老闆娘發展婚外情；. ○ 跟老闆娘在公司地下室偷情時，被當場抓姦。 ( ) A. 讓老闆難堪，還破壞別人家庭，絕對要開除！ , ... 我就給你當三八」等簡訊給對方，兩個月後遭開除，但台中地院認定徐男個人感情紛爭未損害公司名譽，且僱主未在 ... 上班外遇被炒男獲判復職. , ... 規則，情節重大者」，由此可知，在上述情況下，公司可依法開除員工。 ... 另一半外遇，若想提告，通常都會想到「通姦罪」，但我國對通姦罪 ... ,問題:<> 公司可用員工外遇的理由來開除員工嗎我們公司有某位已婚的男同事他跟另一位未婚的女同事之間有了曖昧感情公司可以此理由要他離職嗎需要支付資遣費 ... , 七）另證人即被告公司區部主管莊秀鳳亦到場證稱：「原告的太太親自來找我說原告有外遇，我還告訴他如果有此情，妳先生會失去工作，他太太 ... ,3 天前 - 不是基於外遇理由開除的唷???? 面對外遇證據足夠的情況下，表示： #立即停權等候調查 面對他人臉書爆料台灣民眾黨搞負面選戰，表示： ... ,另從法律觀點來看，“情節重大”是一個不確定的法律概念，雇主如果要依勞基法第十二條第四款規定，”違反勞動契約或工作規則，情節重大者”來開除勞工，雇主必須 ...
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104人資法寶-專家觀點員工和老闆娘搞婚外情，是重大侮辱嗎 ...
老闆能不能開除這樣的員工？ ○ 和老闆娘發展婚外情；. ○ 跟老闆娘在公司地下室偷情時，被當場抓姦。 ( ) A. 讓老闆難堪，還破壞別人家庭，絕對要開除！ https://hrlaw.104.com.tw 上班外遇被炒男獲判復職｜ 蘋果新聞網｜ 蘋果日報
... 我就給你當三八」等簡訊給對方，兩個月後遭開除，但台中地院認定徐男個人感情紛爭未損害公司名譽，且僱主未在 ... 上班外遇被炒男獲判復職. https://tw.appledaily.com 公司內同事發生婚外情，該如何看待？又該如何處理？ @ 安寶 ...
... 規則，情節重大者」，由此可知，在上述情況下，公司可依法開除員工。 ... 另一半外遇，若想提告，通常都會想到「通姦罪」，但我國對通姦罪 ... https://anbaoinfo.pixnet.net 公司可用員工外遇的理由來開除員工嗎@ 暑期工:: 隨意窩Xuite ...
問題:<> 公司可用員工外遇的理由來開除員工嗎我們公司有某位已婚的男同事他跟另一位未婚的女同事之間有了曖昧感情公司可以此理由要他離職嗎需要支付資遣費 ... https://blog.xuite.net 員工發生辦公室婚外情雇主解雇有理判決資料。 - 明理法律事務所
七）另證人即被告公司區部主管莊秀鳳亦到場證稱：「原告的太太親自來找我說原告有外遇，我還告訴他如果有此情，妳先生會失去工作，他太太 ... http://xn--2hvw42a.com 夜柯魔悍將- 不是基於外遇理由開除的唷???? 面對外遇 ... - Facebook
3 天前 - 不是基於外遇理由開除的唷???? 面對外遇證據足夠的情況下，表示： #立即停權等候調查 面對他人臉書爆料台灣民眾黨搞負面選戰，表示： ... https://www.facebook.com 老闆你不能開除我！ - 台灣法律網-律師事務所
另從法律觀點來看，“情節重大”是一個不確定的法律概念，雇主如果要依勞基法第十二條第四款規定，”違反勞動契約或工作規則，情節重大者”來開除勞工，雇主必須 ... http://www.lawtw.com |