問問題的技巧
問問題要有效果，一定要從問題的設計開始，然後在適當時機（或不經意地）提出來，得到你需要的資訊，並且為對方帶來正向的影響。 《Cheers》雜誌 ..., 當天我一進會議室，總經理向我一陣寒暄後，問旁邊的同事說，張經理來了嗎？總經理看見張經理 ... 總經理說「因為他問問題的能力很不錯，而且我覺得他的問題可以有效刺激團隊產生新的想法而跳出框框。」 ... 一定要會的提問5技巧.,首先，克拉克艾普斯坦建議，想得到好答案，要靠發問者的技巧。練習以下五種提問技巧，可以讓你成為有效率的提問者。 1.一次問一個問題：想清楚再問， ... , 但其實提出「好的問題」是很難的，如果愛因斯坦沒有提出「如果用光的速度跑步會看見什麼」的問題，可能就不會有相對論的存在。所以問什麼問題、問 ..., 還是「你希望問什麼？」通常，回答者都只是就你的問題，以他所知的回答就好；如果不清楚，不了解的，他可能 ..., 本文提出數項技巧，能增加提問的力量：多提出追問型問題、知道何時該採開放式問題、安排正確問題順序、運用正確語調、注意團隊互動。 高階主管 ...,學不會問問題，我覺得人生很多學習是沒辦法進步的。 如同圭話行銷裡說的：生命不在於找答案，而是問問題。 問好一個 ... 你可以馬上用的三個提升轉換的小技巧。 , 一般人如果被問到：「為什麼做不到？」很容易覺得自己遭到責備。因此，請先試著把「為什麼」開頭的問題，轉換成「該怎麼做」或「如果有⋯⋯」等語句 ..., 常常有朋友會來找我問問題，無論是網聚時、版上發問、甚至平常都會碰到。 不過我發現，很多朋友雖然心裡很困擾，但其實不太知道該如何提問。
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