員工造成公司損失 民法
案例分析員工過失行為造成公司損失 ... 導致機台損壞， 離職後收到法院開庭通知書調解，前公司要求大同賠償30萬元並須按年百分之五計算利息，大同需要照要求賠償嗎? ,2020年11月18日 — 勞工曠工造成公司損失，公司可依民法第184條規定請求損害賠償，但是雇主必須提出證據證明勞工有故意或過失、曠工未出勤造成雇主的損失、曠工與損失之間 ... ,2021年5月3日 — 本文由 聯晟法律事務所 授權轉載 根據中時新聞網記者黃捷報導，有間貨運公司的林姓員工負責處理貨物出口，在替食品業客戶安排冷凍貨櫃時， ... ,2021年4月1日 — 林員不滿遭解雇，提告請求復職，但台北地院認為林員疏失造成重大虧損，影響公司商譽，犯錯後的態度也不佳，公司解僱有理，判林員敗訴，可上訴。 據報導， ... ,2021年1月8日 — · 判決結果：法官認為雇主不能預扣勞工工資作為違約金或賠償費用，如果員工在工作中有故意或過失損壞產品，觸犯刑罰部分雇主可訴請司法機關辦理；若為 ... ,2021年7月28日 — 員工造成雇主損失，雇主可以請求賠償員工工作中故意或過失的行為造成公司損害，可能涉及民事的損害賠償責任，甚至是刑事責任。不過，事實上如果是員工 ... ,2020年12月12日 — 如果你是老闆底下員工不小心造成1億公司的損失因此公司快要倒閉或慘賠, ... 民法第184條：因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。 ,被保險人因保險人應負保險責任之損失發生，而對於第三人有損失賠償請求權者，保險人 ... 公司負責人應忠實執行業務並盡善良管理人之注意義務，如有違反致公司受有損害 ... ,不論工作過失的責任歸屬在誰，雇主都不能預扣或直接扣發員工薪水當作賠償金。只能在事件發生後，釐清責任歸屬、損害範圍、金額多寡以及清償方式，可依民法213條進一步向 ... ,離職後，公司要求任職期間疏失賠償,律師諮詢:全國各地律師上線為你免費解決民事、 ... 公司願意補齊，卻同時要求我任職期間因送搞錯誤造成公司的損失，要求全額賠償。
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