員工在職進修管理辦法
為使本院員工之在職進修，學（技）術訓練及參加醫學會議等各項作業有所遵循，特定. 本辦法。 12.1.2 適用範圍. 一、本辦法所指進修、訓練及參加醫學會議包含下列 ... ,原「員工進修訓練出國開會考察獎勵辦法」更名為「員 ... 移至「國內外出差作業管理辦法」規範。 5. ... 一、在職進修學位：原則為自假自費進修，惟配合校院學術臨床發. ,想請問各位先進們本公司想增加"獎勵員工在職進修補助辦法". 即員工本身利用公餘時間進行自我進修不論學歷或語文能力或證照等各方面進修不一定工作上用的到 ... ,员工在职进修办法- 標準書分類編規定號標準書名稱HR-TW-TND-002 員工在職進修管理辦法EMPLOYEE ON CAMPUS STUDY PROCE... ,（1）依規定辦理勞工保險及全民健保。 （2）定期舉辦員工旅遊、聚餐、慶生會。 （3） 三節獎金。 （4） 退休金制。 （5） 在職進修補助。 （6） 在職訓練及委外訓練。 （7） 員工 ... ,本公司為鼓勵員工終身學習，自民國88年11月起即訂定「員工在職進修補助辦法」；凡就讀國內外公私立大學研究所在職碩士學分班以上員工且具適用資格者，均可申請 ... ,本公司在招募時，以員工的工作能力為依歸，對於不同性別、宗教、種族、國籍或政黨 ... 辦法」，並提供每年度每人金額5 萬元的在職進修補助。 3. 退休制度及實施 ... 管理課程. 14. 182. 238. 外訓. 通識課程. 14. 14. 126. 專業課程. 14. 14. 157. 總計. 299. ,C. 機票費、科內醫師PF 補助及借支等比照臨床醫學進修之. 規定辦理。 在職進修管理辦法. 2-5. 102 年04 月23 日第一次修訂 ... ,第一條 海欣國際有限公司（以下簡稱本公司）為鼓勵員工進修，拓展員工專業領域，促使其養成終生學習的習慣，特訂定「海欣國際有限公司進修辦法」（以下簡稱本辦法）。 ... 員工於進修課程結束後一個月內提出書面「心得報告」或學術文獻，並交給管理部 ... ,為結合社會資源辦理勞工進修訓練，提昇在職人員就業技能，特訂定本辦法。 ... 事業機構申請辦理員工進修訓練補助，應於中央主管機關公告受理申請日起三個月內 ...
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