員工分紅公司法
2. 另依經濟部104年5月20日修正公司法第235條及. 第235條之1後，盈餘分派係股東之權利，公司依. 章程分派員工酬勞，應列為當年度費用。 (二) 有何配套措施以協助 ... , ,三、員工酬勞分派之依據如下:（一）104年股東常會因係承認103年度員工紅利之分派，自依修正前之章程（下稱舊章程）規定辦理。（二）倘公司於104年股東會依新法修正 ... ,五、公司法第235條修正刪除第2、3、4項員工分紅之規定後，盈餘分派表不得再有員工分紅之項目；董監事酬勞亦應比照員工紅利之作法，盈餘分派表不得再有董監事 ... ,因應員工分紅費用化之國際趨勢，及商業會計法第六十四條規定，盈餘分派係股東之權益，為使本法與商業會計法規範一致，股息及紅利之分派(即盈餘分配)對象限於股東 ... ,紅利」規定，公司法已於104. 年5月修正為「員工酬勞」，. 且必須納入章程，請問A 公. 司應如何配合修正章程？A公. 司若要一併分派「董監事酬. 勞」，又應該要如何處理 ... , 本次公司法修正前，實務上公司章程均依修正前第235條第2項訂明一定比例為員工紅利，而依第232條及第237條之規定，公司倘有盈餘，應先提繳稅 ...,（一）公司法規定：. 第二百三十二條（規範分派股息紅利之先決條件）：公司非彌補虧損及依本法. 提出 ... ,公司法第235條修正刪除第2、3、4項員工分紅之規定後，盈餘分派表不得再有員工分紅之項目；董監事酬勞亦應比照員工紅利之作法，盈餘分派表不得再有董監事酬勞之 ...
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