台大學習型助理
學生的勞動行為必須要與上述兩種類型相關，而且有個明確對應的項目（如：課程、研究計畫），校方才能將他劃分為學習型助理，否則只能為勞僱型。,國立臺灣大學學生兼任助理學習與勞動權益保障座談會. Q&A 彙整表 ... （2）僅限制1 個「勞僱型」，但未限制可再兼「學習型」，可兼顧學習. 與領取津貼補助之目的。 ,(一)「學習型」兼任助理：. 係指本校學生依處理原則第四點，擔任屬課程學習或服務學習等以學. 習為主要目的及範疇之兼任研究助理及教學助理。 (二)「勞僱型」兼任助理 ... ,訂定「國立臺灣大學計畫兼任助理及研究獎助生每月支給上限標準表」，並自107年8月1 ... 二、依前揭科技部來函略以，兼任助理費用修正為依執行機構自行訂定之標準 ... ,獎助生及兼任助理專區. *. 主管機關相關法規; 本校共通性規範; 座談會專區; 制度規劃及分工表; 相關業務專區. 主管機關相關法規. 教育部 專科以上學校獎助生權益 ... ,計畫主持人請就學生從事計畫之內涵，確認學生兼任助理係屬學習或勞僱關係，並與學生就權利義務達成共識。 至「計畫人員聘僱申請系統」依勞僱型或學習型類別於 ... ,助理各式表單. 一、申請聘僱/ ... (本表單僅適用於兼任助理，專任人員請由「差勤系統」申請列印。) 三、離職/ ... 【學習型】建教合作計畫【學習型】兼任助理終止申請表【範例】. ,A. 1.建教合作計畫項下兼任助理人員，具學生身份者自104 年8 月1. 日起皆應書面選擇勞僱型或學習型。 2.計畫主持人應詳閱同意書之相關事項並親簽或使用私章， ... ,勞動部「專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則」. 2. 國立臺灣大學勞僱型學生兼任助理勞動權益保障處理要點. 3. 相關勞動法令. 範疇. 指獲研究獎助之學生為 ...
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不被承認的勞動 學習型與勞僱型學生助理 - 台大意識報
學生的勞動行為必須要與上述兩種類型相關，而且有個明確對應的項目（如：課程、研究計畫），校方才能將他劃分為學習型助理，否則只能為勞僱型。 http://cpaper-blog.blogspot.co 國立臺灣大學學生兼任助理學習與勞動權益保障座談會Q&A ...
國立臺灣大學學生兼任助理學習與勞動權益保障座談會. Q&A 彙整表 ... （2）僅限制1 個「勞僱型」，但未限制可再兼「學習型」，可兼顧學習. 與領取津貼補助之目的。 https://www.ntu.edu.tw 國立臺灣大學學生兼任助理學習與勞動權益保障處理要點
(一)「學習型」兼任助理：. 係指本校學生依處理原則第四點，擔任屬課程學習或服務學習等以學. 習為主要目的及範疇之兼任研究助理及教學助理。 (二)「勞僱型」兼任助理 ... http://ord.ntu.edu.tw 最新公告- 國立臺灣大學研究發展處 - 台灣大學研究發展處
訂定「國立臺灣大學計畫兼任助理及研究獎助生每月支給上限標準表」，並自107年8月1 ... 二、依前揭科技部來函略以，兼任助理費用修正為依執行機構自行訂定之標準 ... http://ord.ntu.edu.tw 獎助生及兼任助理專區 - 國立臺灣大學
獎助生及兼任助理專區. *. 主管機關相關法規; 本校共通性規範; 座談會專區; 制度規劃及分工表; 相關業務專區. 主管機關相關法規. 教育部 專科以上學校獎助生權益 ... https://www.ntu.edu.tw 計畫人員相關業務- 學生兼任助理專區- 國立臺灣大學研究發展處
計畫主持人請就學生從事計畫之內涵，確認學生兼任助理係屬學習或勞僱關係，並與學生就權利義務達成共識。 至「計畫人員聘僱申請系統」依勞僱型或學習型類別於 ... http://ord.ntu.edu.tw 計畫人員相關業務- 常用表單- 國立臺灣大學研究發展處
助理各式表單. 一、申請聘僱/ ... (本表單僅適用於兼任助理，專任人員請由「差勤系統」申請列印。) 三、離職/ ... 【學習型】建教合作計畫【學習型】兼任助理終止申請表【範例】. http://ord.ntu.edu.tw 計畫類學生兼任助理問答集(Q&A)
A. 1.建教合作計畫項下兼任助理人員，具學生身份者自104 年8 月1. 日起皆應書面選擇勞僱型或學習型。 2.計畫主持人應詳閱同意書之相關事項並親簽或使用私章， ... http://www.cppl.ntu.edu.tw 計畫類學生學習與勞僱型態同意書 - 國立臺灣大學研究發展處
勞動部「專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則」. 2. 國立臺灣大學勞僱型學生兼任助理勞動權益保障處理要點. 3. 相關勞動法令. 範疇. 指獲研究獎助之學生為 ... http://ord.ntu.edu.tw |