勞退提撥自提
特別要提醒的是，公司在每個月發薪水給員工時，雇主最低必須提撥薪水的6％，到每個人的勞工退休金帳戶（按：屬勞退新制，即使未來該名勞工換 ..., 又到了報稅季節，提醒所有自提勞退新制勞工要注意一件事：扣繳憑單所得 ... 高薪勞工自提6%節稅效果更好，舉例來說，提撥100元，這100元當年度 ..., 今日同事問了我，到底勞退自提6%好不好勒? 這要從優缺點下去分析給各位看倌們聽聽勞退自提6%，指的是在2005/7/1開始實施的勞工退休金條例( ..., 勞退新制雖然已經上路快15年了，但是多數勞工只注意，雇主按月會提撥至少6%薪資到個人退休金帳戶，但根據勞工退休金條例第14條第3項規定， ..., (1) 勞工退休金開始提繳日期與勞保加保表投遞日期不同（填到職日期）。 (2) 新到職個別勞工之雇主提繳率不同者。 (3) 勞工個人自願另行提繳勞工退休 ..., 「勞保破產」一直是大家關注的話題，但你可能不知道老闆幫你支付薪資6％的錢存另一筆「勞退金」，它不僅不會破產，還可以自己額外提撥6％的薪資到 ..., 自營作業者得於每月所得6%範圍內，個人自願提繳退休金。 一、申報雇主提繳. （一）、強制提繳 雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍 ...,身為勞工的你，自提6％了嗎？ 在2005年施行的「勞退新制」之中，很多人只記得雇主必須提撥最低6％的勞工薪資至勞工的專屬個人勞退帳戶，卻忘了，原來勞工也能 ... ,雇主提撥3,000（6%） →勞退個人帳戶3,000. 當然你也可以自提6%的薪資到你的勞退帳戶，來放大上面三大好處！ 例如：員工薪資5萬 →雇主提撥3,000（6%）
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