勞資糾紛錄音
不少民眾在解決私人糾紛的時候,都會偷偷錄下對話紀錄來自保,但竊錄的同時卻不知道 ... 在談判或是通話中「偷錄音」來蒐證,這樣錄下來的音檔可否作為證據,我國的「 ... 法官認為,A跟雇主的勞資糾紛已經發生,為了將來的調解程序或訴訟程序中能 ... ,無故以錄音、照相、錄影或電磁紀錄竊錄他人非公開之活動、言論、談話或身體 ... 號刑事判決中,被告在原告的診所任職,但是為了工作與薪資產生糾紛,為了在勞資 ... ,在司法實務上,如果是屬於勞資糾紛事件,或是記者基於公益揭露黑心廠商的違法事實,多數會認定這樣的私下錄音行為,並未觸犯「刑法」第315條之1第2款妨害秘密 ... ,勞資糾紛, 錄音當證據,律師諮詢:全國各地律師上線為你免費解決民事、刑事、繼承、離婚、詐騙、抵押、擔保、監護權、消費保護、契約等法律問題都在法律諮詢家。 ,法扶基金會在勞工局勞資調解過程中錄音可否當成證據?? 今天與我朋友因勞資糾紛而陪同出席,我朋友告訴我他有私下錄音,錄音裡面可證明資方違反勞基法事實 ... ,舉例來說,在台灣高雄地方法院第106年度自字第3號刑事判決中,被告在原告的診所任職,但是為了工作與薪資產生糾紛,為了在勞資調解與訴訟程序中能夠保留有利 ... , 首先,中華民國刑法(下稱「刑法」)規定如果無故以錄音竊錄他人非公開的談話, ... 自己與對方有勞資糾紛存在,為了將來訴訟程序中對於事實證明的 ..., 參與談話一方的勞工或用人主管很想知道,上述情境下的錄音錄影行為是否適法?密錄的影音內容可否做為訴訟上的證據使用? 壹、法律規範., ,我已向勞工局申請勞資爭議調解,勞工局也已排定開調解會的時間。 請問我能在開調解會時錄音嗎? 若未詢問調解委員或是已詢問但遭調解委員拒絕,但我還是錄音, ...
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