勞保舊制年資計算
, Q1:, 老年給付改成年金後,我是不是就不能一次領完老年給付? A:, 請放心!雖然勞保年金實施,但是修法前有保險年資的被保險人,仍然可以按照舊制勞保老年給付的規定,一次請領老年給付。 Q2:, 我已經參加勞保很多年了,我要一次領完老年給付,請問有哪些規定?如何計算? A:, 1. 舊制的勞保老年給付規定並 ..., 勞工改選勞退新制,其勞退舊制年資應如何處理? A. 勞工改選勞退新制後,其勞退舊制的工作年資應予保留,於勞工符合勞基法資遣或退休條件時,雇主應依規定以契約終止時之平均工資計算給與資遣費或退休金。 30. 勞工改選勞退新制,其保留勞退舊制年資之退休金何時才可領回? A. 須符合勞基法在同一事業單位 ..., 2. 我選了勞退新制後,舊制年資就不見了嗎. ::: 勞退新制介紹 · 哪些人適用勞退新制 · 如何申報退休金 · 如何繳納退休金 · 如何請領退休金 · 空白書表及範例 · 法令規章 · 如何計算月退休金 · 應繳勞退金查詢及補單 · 個人專戶查詢及試算 · 宣導資料 · FAQ · 服務電話.,勞動基準法(勞退舊制)課予雇主應給付勞工退休金之義務,由雇主依勞工每月薪資總額2%~15%按月提撥到勞工退休準備金專戶中。 ... 前已適用勞動基準法之勞工,服務於同一事業單位,而選擇繼續適用勞動基準法退休金規定或選擇適用該條例之退休金制度而保留舊制工作年資者,其舊制工作年資之退休金依勞動基準法規定辦理。 ,勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制)」:適用勞動基準法退休金制度年資之退休金,依所填受僱日、適用日、平均工資等估算;估算結果僅供參考,勞資雙方如有爭議,可洽各縣市政府勞工或社會局(處)詢問。 「預估次一年度所需勞工退休準備金試算」:因應104年2月勞基法56條第2項修正,預估次一年成就退休 ... ,本退休金試算系統僅適用具有勞動基準法(舊制)工作年資之勞工,其退休金之計算標準,依勞動基準法第55條規定辦理,有關勞工退休金條例(新制)試算之相關資訊,請至勞保局網站查詢。 , A:許先生現年六十歲,有三十三年勞保年資,若採一次請領勞保老年給付的話,依勞保舊制(指九十八年一月一日勞保條例修訂前的規定)的規定,最高只能領到四十五個月的老年給付,因此若採最高月投保薪資四萬三千九百元計算,則許先生可一次請領一百九十七萬五千五百元(43,900元×45=1,975,500元)老年給付 ..., 舊制年資之計算依勞基法之退休金之給與標準其計算方式按勞工工作年資,每滿1年給與2個基數但超過15年之工作年資,每滿1年給與1個基數,但最高總數以45 ... 所謂平均工資,係指計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額. 勞保老年給付: 1. 參加保險年資滿一年,年滿60歲或女性被 ...,舊制. 項目. 新制. 勞動基準法. 法源. 勞工退休金條例. 確定給付制. 制度. 確定提撥制. 每月工資總額2%至15%. 提撥. 雇主:≧6%勞工工資勞工:自提≦6%工資. 適用勞基法勞工. 適用對象. 適用勞基法本國籍勞工(含短期工、臨時工等). 臺灣銀行. 收支保管單位. 勞工保險局. 工作年資須在同一事業單位. 年資計算方式. 退休金之提繳年資 ...
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Q1:, 老年給付改成年金後,我是不是就不能一次領完老年給付? A:, 請放心!雖然勞保年金實施,但是修法前有保險年資的被保險人,仍然可以按照舊制勞保老年給付的規定,一次請領老年給付。 Q2:, 我已經參加勞保很多年了,我要一次領完老年給付,請問有哪些規定?如何計算? A:, 1. 舊制的勞保老年給付規定並 ... https://www.bli.gov.tw 勞退舊制勞工改選適用勞退新制相關問答- 友善列印- 勞動部勞工保險局 ...
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A:許先生現年六十歲,有三十三年勞保年資,若採一次請領勞保老年給付的話,依勞保舊制(指九十八年一月一日勞保條例修訂前的規定)的規定,最高只能領到四十五個月的老年給付,因此若採最高月投保薪資四萬三千九百元計算,則許先生可一次請領一百九十七萬五千五百元(43,900元×45=1,975,500元)老年給付 ... http://www.rmim.com.tw 舊制退休金請領條件 - 部落新世界Blog - 鉅亨網
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舊制. 項目. 新制. 勞動基準法. 法源. 勞工退休金條例. 確定給付制. 制度. 確定提撥制. 每月工資總額2%至15%. 提撥. 雇主:≧6%勞工工資勞工:自提≦6%工資. 適用勞基法勞工. 適用對象. 適用勞基法本國籍勞工(含短期工、臨時工等). 臺灣銀行. 收支保管單位. 勞工保險局. 工作年資須在同一事業單位. 年資計算方式. 退休金之提繳年資 ... https://www.blf.gov.tw |