勞保投保薪資定義
投保單位申報員工投保薪資時，應按其月薪資總額（即勞工因工作而獲得的報酬，含工資、薪金及獎金、津貼及其他任何名義的經常性給與，例如：本薪、加班費、伙食津貼、業績 ... ,2.調降投保金額請填S表〈調整投保金額申請表〉寄健保署申請調降投保金額，調整後投保金額不能低於勞保之投保薪資及勞退月提繳工資。 (二)雇主、自營業主及專門技術人員自行 ... ,勞動節禮金、旅遊津貼、生活津貼等，這些算不算「薪資所得」？衛生署 ... 貼等，符合工資定義，屬制度上之「經常 ... 提繳工資及勞工保險之投保薪資。但超過本保險. ,2019年6月6日 — 勞保投保薪資是由投保單位依員工的月薪資總額，依照「勞工保險投保薪資分級表」的規定申報投保薪資。因此除了底薪外，加班費、各項津貼及獎金等，只要屬於 ... ,勞保條例、就保法及勞退條例對薪資(工資)之定義，均明定依勞基法第2條規定辦理，凡勞工因工作而獲得的報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式 ... , ,2021年4月23日 — 勞工保險投保薪資，是由投保單位按被保險人之月薪資總額，依照「勞工保險投保薪資分級表」的規定，申報投保的薪資。 月薪資總額以勞動基準法第2條第3款 ... ,2021年4月21日 — 申報調整勞工保險投保薪資時須填用勞保、勞退2合1或勞保、健保、勞退3合1之投保薪資調整表；請勿以全民健康保險投保金額調整申報表或勞工退休金提繳 ... ,2021年4月16日 — 勞動基準法第2條第3款工資定義，謂勞工因工作而獲得之報酬，故全勤獎金若係以勞工出勤狀況而發給，具有因工作而獲得之報酬之性質，則屬工資範疇。 行政院 ...
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及時調整投保薪資，避免受罰並維護勞工權益。 - 勞動部
投保單位申報員工投保薪資時，應按其月薪資總額（即勞工因工作而獲得的報酬，含工資、薪金及獎金、津貼及其他任何名義的經常性給與，例如：本薪、加班費、伙食津貼、業績 ... https://www.mol.gov.tw 投保金額申報與調整 - 衛生福利部中央健康保險署
2.調降投保金額請填S表〈調整投保金額申請表〉寄健保署申請調降投保金額，調整後投保金額不能低於勞保之投保薪資及勞退月提繳工資。 (二)雇主、自營業主及專門技術人員自行 ... https://www.nhi.gov.tw 「薪資所得」作為投保金額之定義 - 衛生福利部服務網站
勞動節禮金、旅遊津貼、生活津貼等，這些算不算「薪資所得」？衛生署 ... 貼等，符合工資定義，屬制度上之「經常 ... 提繳工資及勞工保險之投保薪資。但超過本保險. https://service.mohw.gov.tw 勞保投保薪資V.S 工作報酬
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2021年4月23日 — 勞工保險投保薪資，是由投保單位按被保險人之月薪資總額，依照「勞工保險投保薪資分級表」的規定，申報投保的薪資。 月薪資總額以勞動基準法第2條第3款 ... https://www.bli.gov.tw 投保薪資調整申報作業 - 勞動部勞工保險局
2021年4月21日 — 申報調整勞工保險投保薪資時須填用勞保、勞退2合1或勞保、健保、勞退3合1之投保薪資調整表；請勿以全民健康保險投保金額調整申報表或勞工退休金提繳 ... https://www.bli.gov.tw 五)投保薪資- 勞保法規 - 勞動部勞工保險局
2021年4月16日 — 勞動基準法第2條第3款工資定義，謂勞工因工作而獲得之報酬，故全勤獎金若係以勞工出勤狀況而發給，具有因工作而獲得之報酬之性質，則屬工資範疇。 行政院 ... https://www.bli.gov.tw |